Cordinateur·trice de Relais Petite Enfance et Laep H/F - Sivom de la Plaine d Aunis

Le Relais Petite Enfance Bout de Chou propose sur l'ensemble du territoire du SIVOM de la plaine d'Aunis, des ateliers enfants/assistantes maternelles.

Sous la responsabilité du responsable chargé de coopération des politiques territoriales et de la vice-présidente en charge de l'enfance et de la jeunesse, vous aurez pour missions :

- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire (rendez-vous de Guichet Unique)
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail, accompagner les parents dans leur rôle d'employeur
- Participer à la professionnalisation des assistants maternels notamment via la mise en place d'ateliers enfants/assistants maternels
- L'accueil au LAEP "la Bulle d'air" et coordinatrice du lieu avec la 2ème animatrice du RPE et la directrice du Multi-Accueil
- Programmer le planning des ateliers en itinérance sur le territoire du Sivom (déplacements, manutention des outils pédagogiques et animation de l'atelier).
- Participer à la mise en place de réunions et ateliers en direction des assistantes maternelles
- Observation sociale et territoriale de la petite enfance : bilans et projets CAF, évaluations
- Développement du travail en réseau et inscription de la structure au sein d'un territoire
- Participation à la gestion administrative et financière du service
- Se former et s'informer sur l'évolution du poste et son environnement

Experience: 6 Mois

Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Maitrise Word, Excel, logiciel de petite enfance

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.