Coordonnateur - Coordonnatrice de Dispositif de Formation H/F - FFC

Sous la coordination du DTN adjoint directeur de l'INF et de la Manager de la formation, le ou la salarié(e) prend en charge la coordination administrative de l'INF, et la gestion administrative des cursus formations, notamment professionnelles, vos missions principales consistent à :

Assurer la coordination administrative et le reporting de l'INF (Institut National de Formation) :

Assurer la coordination avec les acteurs internes et externes (interface administrative entre les coordonnateurs, les formateurs, les apprenants et les partenaires financeurs, structures d'alternance, etc.).
Assurer la relation administrative avec les financeurs (OPCO, entreprises, CPF, etc.) et l'intégration des formations dans les catalogues des financeurs.
Appuyer le directeur et la manager dans la mission de conformité réglementaire et qualité de l'INF (référencement et formalisation des documents nécessaires à la certification QUALIOPI, suivi administratif avec les DRAJES sur les formations professionnelles, etc.) et dans le suivi et le reporting de l'INF (préparation des statistiques, des éléments de langages, des rapports d'activité, etc.).
Harmoniser le suivi administratif des formations de l'INF au sein du pool administratif de l'INF.
Participer à l'amélioration continue et à l'organisation de l'INF (optimisation et formalisation des procédures administratives, harmonisation des outils de gestion, contribution à l'amélioration de l'expérience des apprenants, préparation des réunions d'équipe, etc.).
Gestion de la communication interne/ externe des formations mises en place par la FFC (site internet INF et relations avec la direction de la communication).
Veille et suivi des évolutions réglementaires sur le financement des formations.
Saisie de données et suivi de tableaux financiers.

Assurer la gestion administrative de cursus de formations :

Suivi analytique des budgets des formations.
Suivi des commandes et des facturations via le logiciel CEGID.

Accompagner les apprenants :

Ouvertures des campagnes d'inscriptions aux formations (mise en ligne des informations, gestion des plateformes d'inscriptions, envoi de convocations, suivi des paiements, etc.).
Accompagnement et suivi des effectifs en formation (administratif, financier, etc.).
Préparation des jurys via le logiciel de gestion de l'INF.
Préparation des entrées en formation et procédure d'inscription des apprenants, suivi des apprenants et des structures d'alternance, gestion des documents contractuels (conventions, PIF, TEP, attestations, suivi des alternances, émargements, etc.) avec les apprenants, les tuteurs, les coordonnateurs pédagogiques et les structures d'alternance.
Suivi des prises en charge financières des apprenants et suivi des rémunérations individuelles par les OPCO (AFDAS notamment) ou autres organismes financeurs.
Suivi et contrôle des paiements des stagiaires.
Accompagnement et suivi social des jeunes en insertion professionnelle.
Suivi enquêtes insertion.
Conseil en évolution professionnelle.

Appuyer les formateurs et coordonnateurs pédagogiques :

Mise en forme et diffusion des calendriers et des informations en ligne sur le site Internet de la fédération.
Préparation des dossiers d'habilitation des formations.
Soutien administratif des sessions de formations.
Envoi et suivi d'inscriptions, convocations aux formations, gestion collective des conditions d'hébergement/ restauration des apprenants en formation présentielle.
Suivi des intervenants de formation (documents administratifs, devis, facturation).

Experience: 3 An(s)

Compétences: Licence mention sciences de l'éducation et de la formation,Master mention sciences de l'éducation et de la formation,Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Assurer le suivi administratif des formations,Coordonner les intervenants externes pour des formations,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Inscrire des élèves aux examens,Surveiller la progression des apprenants,Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation,OPCO

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.