Auxiliaire de Puériculture - Mairie de Chanteloup-Les-Vignes H/F - Communes

L'auxiliaire de puériculture est chargé de répondre aux besoins quotidiens de l'enfant qu'il soit bien portant, malade ou
porteur de handicap. Il contribue au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant en organisant des activités
d'éveil. Au quotidien elle participera également à la surveillance de l'état de santé global de l'enfant.
Il veille à l'accueil des familles et au bon fonctionnement de la structure
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h30 à 18h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés
annuels dans la période y ouvrant droit)

Missions ou activités
Activités principales:
- Accueillir l'enfant et ses parents : recueillir les informations sur l'enfant, faciliter la séparation, transmettre le soir les
informations concernant la journée de l'enfant, avoir un rôle de soutien et de prévention auprès des familles
- Accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité, par un accueil progressif
- Apporter à l'enfant tous les soins d'hygiène corporelle nécessaire
- Préparer les repas
- Participer à la distribution des repas
- Préparer la salle de sieste, surveiller la sieste, accompagner l'enfant dans son endormissement
- Identifier par l'observation les besoins de l'enfant et respecter son rythme
- Aménager les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et veiller à sa sécurité
- Participer à la décoration des espaces de vie des enfants
- Organiser les activités d'éveil
- Participer à des ateliers extérieurs
- Tenir à jour le planning de présence des enfants et le cahier de transmissions
- Accueillir et accompagner les élèves stagiaires
- Suivre la santé de l'enfant (poids, maladie,...)
- Entretien du matériel
- Gestion des stocks
- Participer aux réunions
Activités secondaires:
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et des projets pédagogiques de la structure
- Réfléchir et participer à l'achat du matériel
- Participer aux différents projets de la petite enfance

DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
- Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 15 €/mois pour la mutuelle et 20 €/mois pour la prévoyance maintien de salaire
- Participation employeur aux frais d'accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
- Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
- Adhésion de la collectivité au CNAS
- Accès au Comité des Œuvres Sociales
- Accès gratuit à la salle de sport municipale
- Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l'organisation du service
- Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences

Savoirs:
- connaissance de l'environnement territorial
- connaissance de la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
- maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Savoirs faire:
- rigueur dans la transmission des informations
- travail en équipe
- respect des enfants et des familles
- secret professionnel
- autonomie
- organisation
Savoirs être:
- bonne aptitude relationnelle, tolérance, objectivité, sens de l'accueil
- savoir respecter les besoins de l'enfant, être à l'écoute et disponible
- être créatif et innovant
- sens de l'observation
- dynamisme
- écoute
- empathie
- ponctualité