Direction Adjointe Crèche Multi-Accueil - Ccas de Laxou H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Le Centre Communal d'Action Sociale de Laxou recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) - Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour sa crèche multi-accueil Hansel et Gretel.

En collaboration étroite avec la directrice, vous participez activement au pilotage et à la gestion quotidienne de la structure. Véritable relais de direction, vous contribuez à garantir la continuité de service, la qualité d'accueil des enfants et l'accompagnement des équipes, dans un esprit de coopération, de confiance et de complémentarité.

1. Co-construction et mise en oeuvre du projet d'établissement
- Participer à l'élaboration, l'animation et l'évaluation du projet d'établissement en binôme avec la directrice
- Analyser les besoins des enfants et des familles afin d'adapter les pratiques éducatives
- Décliner et faire vivre le projet éducatif auprès des équipes
- Veiller à l'application du cadre réglementaire et des procédures internes
- Contribuer à l'harmonisation et à l'évolution des pratiques professionnelles
- Encourager l'analyse des pratiques et accompagner les équipes dans l'ajustement pédagogique

2. Accueil, relation et accompagnement des familles
- Informer et orienter les familles sur les modalités d'accueil des enfants
- Constituer et suivre les dossiers administratifs et contrats d'accueil
- Assurer le suivi des fréquentations
- Organiser et accompagner l'accueil d'enfants à besoins spécifiques, dans une démarche inclusive
- Garantir une relation de qualité fondée sur l'écoute, le dialogue et la confiance

3. Bien-être, santé et sécurité des enfants
- Participer à la conception d'un aménagement des espaces adapté aux besoins des enfants
- Contribuer à l'identification et au suivi des situations de mal-être ou de vulnérabilité
- Assurer le lien avec les familles et les partenaires compétents
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants

4. Animation et accompagnement des équipes
- Identifier les besoins en formation en lien avec la directrice
- Valoriser les compétences professionnelles et favoriser la montée en compétences
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires et apprentis
- Encourager l'innovation, la créativité et la motivation des équipes
- Garantir un cadre de travail partagé et sécurisant
- Assurer la continuité managériale en l'absence de la directrice

5. Gestion administrative et budgétaire
- Participer à la gestion administrative de la structure
- Saisir et suivre les états de fréquentation sur le logiciel dédié
- Contribuer à l'élaboration des plannings
- Engager les dépenses et suivre les commandes
- Réceptionner les fournisseurs et contrôler les livraisons

Formation requise : Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, de Puériculteur(trice) ou d'Infirmier(ère).

Compétences et aptitudes :
- Connaissance de la réglementation petite enfance
- Connaissances approfondies du développement du jeune enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
- Compétences en management et animation d'équipe
- Capacité à travailler en collaboration étroite avec la direction
- Rigueur, organisation, adaptabilité, discretion et neutralité
- Aisance avec les outils bureautiques et informatiques
- Disponibilité