Directeur Territorial Adjoint H/F - Leca. Rh

Rattaché(e) au Directeur Territorial Grand Ouest, vous jouez un rôle central dans le pilotage opérationnel, managérial et social du territoire, dans un contexte de transformation et de forte dynamique de développement. Vous êtes un véritable bras droit, garant(e) de la qualité de service aux locataires, de la performance des équipes et de la déclinaison de la stratégie du groupe à l'échelle territoriale.

Périmètre du poste :

- 22 000 logements (Yvelines, Val-d'Oise, Oise, Nouvelle-Aquitaine)

- 211 collaborateurs sur la Direction Territoriale

- Coordination de 4 agences territoriales (Poissy, Houilles, Pontoise, Mérignac)

Management direct d'environ 30 collaborateurs, répartis sur 3 pôles :

- Commercialisation

- Contentieux

- Social / Développement Social Urbain

Vos missions principales

Pilotage opérationnel et performance

- Suivre et analyser les indicateurs clés (vacance, impayés, satisfaction locataires).

- Contribuer au pilotage budgétaire et à l'optimisation des ressources.

- Appuyer le Directeur Territorial dans la conduite des projets structurants du territoire.

- Assurer la continuité de direction en cas d'absence du Directeur Territorial.

Management & leadership

- Encadrer, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires.

- Accompagner les managers intermédiaires dans leur montée en compétences.

- Déployer une culture managériale responsabilisante, orientée résultats et qualité de service.

- Favoriser un climat social sain, fondé sur la confiance et la coopération.

Qualité de service & enjeux sociaux

- Garantir un haut niveau de qualité de service aux locataires.

- Superviser les situations sensibles : impayés complexes, troubles de voisinage, situations sociales fragiles.

- Décliner les politiques de peuplement et d'accompagnement social sur le territoire.

Représentation & partenariats

- Participer aux commissions d'attribution.

- Représenter 1001 Vies Habitat auprès des collectivités, partenaires institutionnels et associatifs.

- Contribuer à l'image d'un bailleur social engagé, responsable et de proximité.

- Formation supérieure de Bac +4/5

- Minimum 5 ans d'expérience similaire dans le logement social ou la gestion locative.

- Expérience confirmée en management d'équipes de taille significative, avec management intermédiaire.

- Solide connaissance des enjeux réglementaires, économiques et sociaux du secteur.

- Leadership naturel, sens politique, intelligence relationnelle.

- Capacité à évoluer dans un environnement complexe et en transformation.

Conditions proposées :

- CDI - Forfait jours (206 jours)

- Poste basé à Poissy, à proximité immédiate de la gare (RER A / ligne J)

- Télétravail possible selon les accords en vigueur

- Déplacements ponctuels, notamment en Nouvelle-Aquitaine (environ 1 par trimestre)

- Rémunération : 70-76 K€ brut annuel + variable (6 %) + véhicule de fonction

1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons. Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous.