Chargé de Formation RH - Génie Civil - CDD H/F - Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal

À propos de nous

Eiffage Génie Civil est présent dans l'ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu'à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l'international.Vos missions

Pour faciliter la lecture, le langage inclusif n'est pas utilisé dans le corps de cette annonce ; les termes utilisés au masculin désignent à la fois les femmes et les hommes.

La branche Infrastructures d'Eiffage, l'un des leaders européens du BTP et des concessions, maîtrise l'ensemble des compétences nécessaires à la conception et à la construction d'infrastructures terrestres et maritimes - depuis les fondations jusqu'à la pose des équipements. Ses équipes sont également expertes en matière de calcul et d'édification d'enveloppes et de structures métalliques. Elles sont aussi porteuses de solutions multi techniques pour tous les secteurs industriels. Présente partout en France à travers ses trois métiers - la route, le génie civil, le métal et le rail-, la branche Infrastructures est aussi implantée en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu'en Amérique du Nord et du Sud. Forte de 30 000 collaborateurs déployés au plus près du terrain, Eiffage Infrastructures réalise un chiffre d'affaires de près de 6 milliards d'euros.

Le Pôle Marine & Overseas est l'entité de la Branche Infrastructures, spécialisée dans la conception et la réalisation des projets d'infrastructures de génie civil, des grandes infrastructures maritimes et portuaires, et des ouvrages et installations de traitement de l'eau et des déchets à l'international.

Le Pôle Marine & Overseas réalise des projets complexes de génie civil ou multi métiers tels que des ouvrages d'arts non courants, des ouvrages industriels clés en main, des plateformes industrielles, portuaires, aéroportuaires, des liaisons autoroutières ... à l'international.

Eiffage, acteur engagé, contribue à un modèle de développement plus responsable, soutenu par une stratégie bas carbone et des valeurs fortes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Ténacité.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes RH, le Pôle Marine & Overseas recrute un Chargé de Formation RH. Ce poste à temps partiel (50% ou 70%) est à pourvoir ASAP jusqu'à la fin de l'année.

Statut : ETAM

Lieu de travail : Vélizy

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

Vous intégrerez l'équipe des Ressources Humaines du Pôle Marine & Overseas, sous la responsabilité directe de la DRH. Vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique et stimulant, participant activement à la mise en oeuvre de la stratégie de développement des compétences de nos collaborateurs, essentiels à la réussite de nos projets internationaux. Ce rôle clé vous permettra de contribuer directement à l'évolution professionnelle de nos équipes.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Rattaché(e) à la DRH, vos missions s'articuleront autour de la gestion et du déploiement de la formation pour le Pôle Marine & Overseas :

- Déploiement opérationnel du plan de formation 2026 : de l'organisation à la mise en oeuvre, vous assurez la concrétisation des actions de formation.
- Gestion logistique des formations sur 2026 : réservation de salles, gestion des convocations, suivi des inscriptions et des présences, relation avec les organismes de formation.
- Gestion administrative du plan de formation 2027 : participation à la collecte des besoins, saisie et suivi des budgets prévisionnels.
- Relais Formation auprès de la Branche : communication et coordination avec les équipes formation de la Branche Infrastructures.
- Référent(e) Pôle sur les outils de Formation : accompagnement des collaborateurs et des managers à l'utilisation des plateformes de formation internes.

Votre profil

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Formation / Diplôme :Idéalement, une formation de niveau Bac +2/3 en Ressources Humaines, Gestion, ou Administration.

Expérience professionnelle :Une première expérience (stage, alternance ou premier poste) en gestion de la formation ou dans les Ressources Humaines serait un atout.

Compétences clés :

Grande capacité d'organisation et rigueur administrative.

Excellent sens du service et du relationnel, pour interagir avec les collaborateurs, managers et partenaires externes.

Autonomie, proactivité et discrétion dans le traitement des dossiers.

Forte appétence pour les sujets liés au développement des compétences et à la gestion de projet.

Outils informatiques :Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), notamment Excel.

CE QUE NOUS PROPOSONS

Un CDD à temps partiel (50% ou 70%) jusqu'à la fin de l'année 2026 au sein du Pôle Marine & Overseas, offrant une flexibilité intéressante.

Une intégration au sein d'une équipe RH dynamique et supportrice.

L'opportunité de développer vos compétences en gestion de la formation dans un grand groupe international de BTP.

Un environnement stimulant avec des missions concrètes et variées.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un entretien RH.

Un entretien opérationnel avec la DRH.

Un échange final avec la direction si nécessaire.

Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. Ce poste est ouvert et privilégié pour les profils en situation d'insertion professionnelle ou en situation de handicap, pour lesquels nous portons une attention particulière dans le cadre de notre engagement pour la diversité.

À vous d'inventer un avenir à taille humaine.

#EspritDeFamille #RejoignezNous