Formateur en Accessibilité Numérique H/F - Warren Walter

Warren Walter est une Entreprise de Services Numériques à mission, engagée pour un monde digital accessible et inclusif.

Nous portons l'accessibilité numérique au travers de nos 3 pôles d'expertises : Product Design, Développement et Product Management.

Nous intervenons en innovation par le Design Sprint et le Design Sprint solidaire PimpMyApp.

Warren Walter est également centre de formation certifié Qualiopi sur ses expertises pour former ses clients et collaborateurs.

Si vous partagez notre vision d'un monde numérique engagé, rejoignez-nous !Dans un contexte de renforcement de notre centre de formation en accessibilité numérique, nous recherchons un formateur en accessibilité numérique confirmé pour accompagner nos équipes et nos clients vers des produits et services numériques accessibles à toutes et tous.

Vous interviendrez auprès de profils variés (designers, développeurs, chefs de projet, équipes métier, directions, QA) afin de sensibiliser, former et faire monter en compétences sur les bonnes pratiques d'accessibilité.

- Concevoir et animer des formations en accessibilité - numérique (présentiel et/ou distanciel)
- Adapter les contenus pédagogiques aux différents publics (techniques et non techniques)
- Expliquer les référentiels et normes (RGAA 4.1.2, WCAG 2.2, RAAM 1.1, EN 301 549, etc.)
- Illustrer les enjeux par des cas concrets, démonstrations et ateliers pratiques
- Contribuer à la sensibilisation globale aux enjeux d'inclusion et de handicap
- Participer à l'amélioration continue des supports et parcours de formation
- Contribuer dans la refonte de nos formations pour améliorer l'impact des apprenants en relation avec la responsable pédagogique
- Dans le cadre de notre programme PimpMyApp, vous pourrez assurer également un rôle de coach/formateur

Vous interviendrez également en tant que speaker sur l'année dans des événements type Devoxx France, Paris Web, ...

- Expérience confirmée en tant que formateur en accessibilité numérique sur plusieurs typologie de profil (audit, conception, développement, conseil ou formation)
- Très bonne maîtrise des standards et référentiels d'accessibilité
- Aisance pédagogique et excellente capacité de vulgarisation
- Goût pour la transmission et l'animation de groupes
- Autonomie, curiosité et sens de l'écoute
- Une expérience de coaching est un vrai plus
- Un bon niveau d'anglais est obligatoire pour le poste : Vous devez être capable de former des personnes en langue anglaise.