Recrutement a m P a d

Assistant - Assistante de Vie Auprès de Personnes Âgées H/F - a m P a d

  • Montluçon - 03
  • CDD
  • a m P a d
Publié le 10 février 2026
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Les missions du poste

En tant qu'assistant(e) de vie aux familles vous interviendrez au domicile des personnes âgées, dépendantes et/ou en situation de handicap. Vous les assisterez dans toutes leurs activités quotidiennes : Aide à l'habillage et au déshabillage, aide au lever et au coucher, aide à la toilette corporelle, change, aide à l'entretien du logement et du linge, aide aux courses, aide aux repas, aide aux déplacements.

Temps de travail : adaptable entre 140h et temps plein - jour de repos fixe en semaine + 1 weekend sur 2 de travail

Bien-être au travail au sein de l'association : psychologue, séances bien-être, kit de transfert fourni, animateur prévention, formations en interne, nettoyage des blouses, sabots, masques, gel, ...

Mobilité indispensable
DÉCOUVERTE DU MÉTIER POSSIBLE - possibilité de prolongation du contrat selon absence de la personne remplacée et de temps plein

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaître les bonnes pratiques d'hygiène,Gestes et postures de manutention,Pathologies du vieillissement,Respect de la confidentialité,Soins à la personne âgée,Titre professionnel assistant de vie aux familles,Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne,Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Aider des personnes dans leur cadre de vie,Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence,Gérer l'hygiène quotidienne d'une personne dépendante,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Préparer des repas,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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