Délégué Territorial H/F - Caisse d Allocations Familiales de Meurt

Votre mission : donner du sens au territoire
Vous êtes le chef d'orchestre des politiques d'action sociale sur le territoire de la Métropole du Grand Nancy (20 communes - 75 700 allocataires).
Rattaché(e) à la Direction des politiques, vous pilotez, animez et développez les partenariats pour répondre aux enjeux sociaux majeurs du territoire : famille, enfance, jeunesse, parentalité, logement, insertion, accès aux droits.
Ce que vous ferez concrètement
Piloter la stratégie territoriale
- Définir les priorités d'action sociale sur votre territoire
- Garantir la cohérence des projets avec les orientations de la Caf
- Représenter la Caf auprès des élus et partenaires locaux
Animer le partenariat local
- Négocier et suivre les Conventions Territoriales Globales (CTG)
- Fédérer les acteurs (collectivités, associations, institutions)
- Faire émerger une vision partagée du développement social

Développer des services utiles aux habitants
- Identifier les besoins du territoire
- Construire et déployer des offres de services adaptées
- Suivre leur impact et leur évolution
Manager une équipe engagée
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 9 collaborateurs
- Donner du sens, structurer l'action collective
- Faire grandir les compétences et la dynamique d'équipe

Le profil que nous recherchons
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre leadership naturel et votre sens du collectif
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre
- Votre esprit d'analyse, de synthèse et votre rigueur
- Votre autonomie et votre force de proposition
Vous maîtrisez :
- Les politiques sociales et familiales
- Le fonctionnement des Caf et de la Sécurité sociale
- Le pilotage de projets et de partenariats territoriaux
Formation souhaitée :
Bac +4/5 en :
- Développement social local
- Politiques sociales
- Économie sociale et solidaire
(Une expérience significative peut être valorisée, même sans diplôme exact.)
Permis B requis (déplacements réguliers)
Ce que nous vous offrons
Rémunération
- Niveau 8 - Convention collective Sécurité sociale - 14 mois de salaire soit 44 K€
- Prime d'intéressement
- Reprise partielle d'ancienneté possible
Avantages
- RTT
- Titres restaurant (11,52 € - participation employeur)
- Télétravail
- Prise en charge 50 % des transports
- Mutuelle + prévoyance
- Avantages CSE (culture, loisirs, activités)

Pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? ( lasecurecrute.fr)

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour agir concrètement sur le quotidien des habitants
- Pour travailler dans une organisation porteuse de sens
- Pour évoluer dans un environnement coopératif, humain et engagé
- Pour contribuer à une action sociale innovante et utile

Experience: 24 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.