Responsable Ressources Humaines Opérationnel·le H/F

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoignez une entreprise à taille humaine singulière, engagée, et proche de ses équipes. Vous contribuerez à une restauration responsable et respectueuse des personnes accompagnées, tout en développant vos compétences dans une logique de collaboration transversale avec le service Qualité, les Opérations et nos partenaires.

Vous cherchez du sens dans votre métier et une équipe avec laquelle évoluer ? Rejoignez-nous !Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines Opérationnel (le) pour travailler, avec bienveillance, au plus près des équipes, pour améliorer le parcours des collaborateurs et accompagner le développement d'une belle PME à implantation nationale.

Vous interviendrez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, et intégrer une équipe composée de RRHO répartis sur le territoire national et une équipe Paie basée au sein de la maison mère.

Basé (e) à Lyon, vous interviendrez sur un périmètre dédié correspondant à votre société d'implantation locale et serez en appui d'une équipe de managers opérationnels et du Président. Vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement du développement et la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines.

Vos principales missions sont :

- Initier les procédures de recrutement et suivre l'accueil des collaborateurs.
- Gérer le recrutement de salariés intérimaires et vérifier leur facturation.
- Garantir la bonne gestion administrative du personnel (contrat, mutuelle, gestion des temps, évolution, mutation, congé, visite médicale).
- Être en contact avec les collaborateurs et répondre à leurs questions.
- Assurer une interface avec le gestionnaire Paie.
- Participer à la gestion opérationnelle de la formation professionnelle.
- Garantir la programmation et suivi des entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels.
- Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
- Gérer les procédures disciplinaires en appui des managers.
- Garantir la bonne mise en place des affichages obligatoires et le suivi des DUERP sur les établissements.
- Être un relai entre les managers opérationnels et l'équipe de la Direction des RH,
- Participer à la définition des orientations RH en collaboration avec l'équipe de la Direction des RH, et garantir leur déploiement.
- Participer à des projets RH transverses.

Poste basé à Lyon - Déplacements sur plusieurs départements en région Rhône-Alpes et 3 fois par an à la maison mère.

- Bac +5 en RH
- 3 à 5 ans minimum d'expérience dans des fonctions similaires de généralistes RH, dans des sociétés multi établissements, d'au moins 150 salariés.
- Une bonne connaissance, de l'administration du personnel et du droit social, est nécessaire.
- La connaissance du secteur du service ou équivalent.
- Le/la candidat(e) a le sens des priorités, est autonome, réactif et force de proposition.
- Doté d'un esprit de service et de progrès.
- La connaissance de logiciels GTA et Paie est un plus.