Aenesr Directeur Adjoint du Crous Chargé des Services Supports Directeur du Clous Savoie Mont Blanc H/F - Emplois fonctionnels MESR

Sous l'autorité du directeur général du Crous Grenoble Alpes, le directeur adjoint chargé des services supports / directeur du Clous Savoie Mont Blanc pilote d'une part l'activité des cinq directions supports de l'établissement (DRH, DBCG, DCP, DPPI, DSI), et d'autre part la mise en oeuvre de la politique d'établissement sur le territoire des deux Savoie

Il est membre du comité de direction restreint et contribue à ce titre à la définition de la politique de l'établissement

Il est l'interlocuteur privilégié du directeur général pour toutes les questions relatives aux missions du Crous Grenoble Alpes sur le territoire des deux Savoie, et contribue au développement de liens transversaux avec l'ensemble des partenaires extérieurs de ce territoire

Il travaille en étroite collaboration avec le directeur adjoint en charge des métiers

Il pilote et coordonne les activités des Services Supports (Ressources Humaines, Budget et Contrôle de Gestion, Commande Publique, Patrimoine et Projets Immobiliers, Systèmes d'Information), en veillant à la qualité du soutien et du service rendu aux directions métiers, à la performance économique et à la cohérence des actions avec la politique nationale du réseau des oeuvres universitaires et scolairesDirecteur du Clous Savoie Mont Blanc:

Représenter le directeur général du Crous Grenoble Alpes auprès de l'Université Savoie Mont Blanc et des autres établissements d'enseignement supérieur, ainsi que des collectivités territoriales, des services déconcentrés de l'Etat, des structures associatives, des élus étudiants et de tout autre partenaire local en Savoie et Haute-Savoie
S'assurer de la mise en oeuvre d'une politique de site en cohérence avec la stratégie globale de développement du Crous Grenoble Alpes telle que définie dans les documents stratégiques : projet d'établissement, schéma directeur de la vie étudiante USMB-Crous, schémas directeurs Hébergement et Restauration, schéma pluriannuel de stratégie immobilière, schéma directeur de transition écologique
Piloter les dossiers de construction et de réhabilitation immobilière du Clous Savoie Mont Blanc

Directeur adjoint chargé des Services Supports:

1. Pilotage stratégique et opérationnel

Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement et des schémas stratégiques (Hébergement, Restauration, Vie Etudiante)
Superviser la planification, la performance et l'évaluation des activités des services supports (Ressources Humaines, Budget et Contrôle de Gestion, Commande Publique, Patrimoine et Projets Immobiliers, Systèmes d'Information)
Assurer le suivi budgétaire, la gestion des indicateurs d'activité et la maîtrise des coûts, en lien étroit avec le Directeur Adjoint chargé des Métiers
Proposer et conduire des plans d'amélioration continue et d'innovation de service

2. Management des équipes et coordination

- Encadrer les directeurs et les accompagner dans la gestion de leurs équipes
- Garantir la cohérence et la transversalité des actions entre les services
- Favoriser la montée en compétences des personnels et impulser une culture de qualité de service

Nombre de personnes directes encadrées : 5

Savoirs

- Connaissance du fonctionnement de l'État et du service public, et des principes de gestion d'un établissement public

- Maîtrise des politiques publiques de l'enseignement supérieur et de la vie étudiante

- Maîtrise des règles de gestion budgétaire, financière et administrative publiques

Savoir-faire

- Aptitude au management stratégique et à la conduite du changement

- Pilotage de projets complexes et transversaux

- Conduite et animation de relations partenariales à l'échelle territoriale

- Analyse et exploitation des indicateurs de performance

- Conduite de réunions, négociation et communication institutionnelle

- Capacité à arbitrer, prioriser et décider

- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion

Savoir-être

- Capacité d'écoute et sens du collectif

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation, réactivité

- Sens élevé du service public, de l'attention à porter aux usagers, et des valeurs d'équité

Capacités relationnelles et diplomatie