Réf 2026-2183754 Directeur Adjoint Chargé des Services Supports H/F - France Travail

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation (d'une copie du dernier arrêté d'avancement d'échelon pour les fonctionnaires) en indiquant le numéro d'offre 2026-2183754 doivent parvenir, dans les quatre semaines qui suivent la présente publication, par voie hiérarchique, à :
Directeur général : Boris Targe
Adresse mail du DG : ****@****.**

Madame la Présidente du Centre national des oeuvres universitaires et scolaires
Courriel : ****@****.**

Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l'État et des emplois fonctionnels (DE1-2) uniquement par courriel à : ****@****.**

Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

Directeur adjoint chargé des Services Supports :
1. Pilotage stratégique et opérationnel
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement et des schémas stratégiques (Hébergement, Restauration, Vie Etudiante)
- Superviser la planification, la performance et l'évaluation des activités des services supports (Ressources Humaines, Budget et Contrôle de Gestion, Commande Publique,
Patrimoine et Projets Immobiliers, Systèmes d'Information)
- Assurer le suivi budgétaire, la gestion des indicateurs d'activité et la maîtrise des coûts, en lien étroit avec le Directeur Adjoint chargé des Métiers
- Proposer et conduire des plans d'amélioration continue et d'innovation de service
2. Management des équipes et coordination
- Encadrer les directeurs et les accompagner dans la gestion de leurs équipes
- Garantir la cohérence et la transversalité des actions entre les services
- Favoriser la montée en compétences des personnels et impulser une culture de qualité de service
Nombre de personnes directes encadrées : 5
Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité du Directeur Général

Conditions particulières :
Poste logé par COP et soumis à des astreintes administratives
Déplacements multi-sites en région (Savoie, Haute Savoie, Isère, Drôme)
Relations externes : Cnous (centre national des oeuvres universitaires et scolaires), établissements d'enseignement supérieur, collectivités locales, fournisseurs et autres partenaires, usagers.
Connaissance du fonctionnement de l'État et du service public, et des principes de gestion d'un établissement public
- Maîtrise des politiques publiques de l'enseignement supérieur et de la vie étudiante
- Maîtrise des règles de gestion budgétaire, financière et administrative publiques

Savoir-faire et Savoir-être :
- Aptitude au management stratégique et à la conduite du changement
- Pilotage de projets complexes et transversaux
- Conduite et animation de relations partenariales à l'échelle territoriale
- Analyse et exploitation des indicateurs de performance
- Conduite de réunions, négociation et communication institutionnelle
- Capacité à arbitrer, prioriser et décider
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion
- Capacité d'écoute et sens du collectif
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation, réactivité
- Sens élevé du service public, de l'attention à porter aux usagers, et des valeurs d'équité
- Capacités relationnelles et diplomatie

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.