Lead Developer - Référent Technique Digital - CRM - ERP Interne H/F - Groupe APB

Description

Groupe APB, établi en France, s'est imposé comme un acteur majeur de la rénovation énergétique à l'échelle nationale en seulement 5 ans, rassemblant une équipe de plus de 100 collaborateurs.

Notre expertise se distingue par son caractère novateur, avec des solutions technologiques avancées pour optimiser l'efficacité énergétique et promouvoir les énergies renouvelables, dans le cadre d'une transition énergétique durable et respectueuse de l'environnement.

Nos valeurs d'esprit entrepreneurial, de dynamisme, d'ambition, d'engagement et de plaisir animent notre équipe au quotidien. Avec un réseau solide de partenaires et des clients fidèles, nous anticipons des opportunités de croissance significatives.Groupe APB, établi en France, s'est imposé comme un acteur majeur de la rénovation énergétique à l'échelle nationale en seulement 7 ans, rassemblant une équipe de plus de 100 collaborateurs.

Notre expertise se distingue par son caractère novateur, avec des solutions technologiques avancées pour optimiser l'efficacité énergétique et promouvoir les énergies renouvelables, dans le cadre d'une transition énergétique durable et respectueuse de l'environnement.

Nos valeurs d'esprit entrepreneurial, de dynamisme, d'ambition, d'engagement et de plaisir animent notre équipe au quotidien. Avec un réseau solide de partenaires et des clients fidèles, nous anticipons des opportunités de croissance significatives.

Le Groupe APB exploite un CRM développé en interne, central dans le fonctionnement de l'entreprise et dans l'ensemble de ses projets digitaux.

Ce CRM est un outil stratégique : il structure les process, supporte les équipes métier et évolue en permanence pour accompagner la croissance et la transformation digitale du groupe.

Nous recherchons un(e) développeur(se) maîtrisant le développement applicatif, capable d'analyser ce qu'il/elle construit, d'en comprendre les enjeux, et de garantir la cohérence technique et fonctionnelle.

Ce poste n'est pas un simple rôle d'exécution.

Le/la développeur(se) intervient à la fois sur le développement React du CRM et comme référent technique sur les sujets frontend et l'évolution globale.

Il/elle participe activement à la transformation des besoins métiers et digitaux en solutions techniques concrètes, de la conception à la mise en oeuvre.

Ce rôle permet d'exercer une responsabilité directe sur un produit stratégique, avec une réelle capacité de décision.

Missions principales

Développement et évolution du CRM

- Concevoir, développer et maintenir les interfaces du CRM interne en React.js
- Participer à la définition fonctionnelle et technique des nouvelles features
- Intégrer des APIs REST / GraphQL en lien avec l'équipe backend
- Améliorer la performance, la lisibilité et la maintenabilité du code
- Assurer la qualité du code (tests, revues, documentation)

Référence technique frontend / produit

- Comprendre le CRM dans sa globalité
- Traduire des besoins métiers concrets en solutions techniques cohérentes
- Être force de proposition sur les choix techniques et les bonnes pratiques
- Garantir la cohérence des développements frontend dans le temps

Vision et structuration

- Participer aux réflexions sur l'architecture et l'évolution du CRM
- Anticiper les impacts techniques des décisions produit et business
- Contribuer à la réduction de la dette technique de manière pragmatique

Profil recherché

Nous recherchons un(e) développeur(se) impliqué(e), pas un simple exécutant.

Compétences techniques attendues

- Très bonne maîtrise de JavaScript / React.js (hooks, state, composants)
- Bonnes connaissances en TypeScript, HTML / CSS
- Expérience avec des APIs REST et/ou GraphQL
- Une expérience sur un CRM, SaaS ou frontend complexe est un vrai plus

Ce qui fera la différence

- Capacité à comprendre un système dans son ensemble
- Sens du produit et de la cohérence technique
- Code propre, structuré et maintenable
- Capacité à aller vite sans sacrifier la qualité
- Curiosité, esprit critique et envie d'améliorer l'existant

Une expérience de 3 à 5 ans est idéale pour un profil junior / mid, mais un profil plus expérimenté avec une vraie posture de référent technique est tout à fait bienvenu.

Environnement technique

- React / React Router / Redux ou équivalent
- TypeScript
- Tests : Jest, React Testing Library
- API REST / GraphQL
- Backend : Node, PHP, Python (selon projets)
- Méthodologie agile