Recrutement Samsic Emploi

Gestionnaire de Paie H/F - Samsic Emploi

  • Buc - 78
  • CDI
  • Samsic Emploi
Publié le 10 février 2026
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Les missions du poste

Samsic Emploi Versailles recrute pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d'une équipe composée de 3 gestionnaires de paie, vous intervenez sur un périmètre d'environ 1200 paies mensuelles.

Gestion de la paie

- Préparer, contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la CCN 66
- Traiter les interfaces comptables
- Garantir la fiabilité et la cohérence des données de paie
- Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat

Administration du personnel

- Gérer les arrêts maladie, dossiers prévoyance, AT/MP
- Suivre les congés maternité/paternité, IJSS et subrogation
- Rédiger courriers et attestations selon les besoins

Déclarations sociales et reporting

- Préparer et transmettre les DSN mensuelles et événementielles
- Produire des tableaux de bord et indicateurs RH

Accompagnement des établissements

- Répondre aux questions RH/paie des interlocuteurs internes
- Participer à l'amélioration continue des process paie

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Profil recherché

- Formation indispensable en gestion de la paie
- 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
- Maîtrise du logiciel Paye First (CEGI)
- La connaissance du secteur médico-social et de la CCN 66 est un véritable atout
- Aisance avec les outils numériques et les environnements SIRH

Qualités attendues

- Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service

Conditions du poste

- CDI Statut non cadre
- Rémunération conventionnelle selon ancienneté
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- 18 jours ouvrés de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux

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