Gestionnaire de Paie H/F - Samsic Emploi
- Buc - 78
- CDI
- Samsic Emploi
Les missions du poste
Samsic Emploi Versailles recrute pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d'une équipe composée de 3 gestionnaires de paie, vous intervenez sur un périmètre d'environ 1200 paies mensuelles.
Gestion de la paie
- Préparer, contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la CCN 66
- Traiter les interfaces comptables
- Garantir la fiabilité et la cohérence des données de paie
- Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat
Administration du personnel
- Gérer les arrêts maladie, dossiers prévoyance, AT/MP
- Suivre les congés maternité/paternité, IJSS et subrogation
- Rédiger courriers et attestations selon les besoins
Déclarations sociales et reporting
- Préparer et transmettre les DSN mensuelles et événementielles
- Produire des tableaux de bord et indicateurs RH
Accompagnement des établissements
- Répondre aux questions RH/paie des interlocuteurs internes
- Participer à l'amélioration continue des process paie
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation indispensable en gestion de la paie
- 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
- Maîtrise du logiciel Paye First (CEGI)
- La connaissance du secteur médico-social et de la CCN 66 est un véritable atout
- Aisance avec les outils numériques et les environnements SIRH
Qualités attendues
- Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service
Conditions du poste
- CDI Statut non cadre
- Rémunération conventionnelle selon ancienneté
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- 18 jours ouvrés de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux