Chargé de Mission H/F - Initiative Loir et Cher
- Blois - 41
- CDI
- Initiative Loir et Cher
Les missions du poste
L'association
Association, membre du 1er réseau associatif d'accompagnement et de financement des entrepreneurs (création,
reprise,, croissance).
Equipe dynamique de 6 collaborateurs et 55 bénévoles pour accompagner les entrepreneurs du Loir-et-Cher.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un nouveau collaborateur !
Missions
Accompagner les porteurs de projet dans le montage du dossier de demande d'aide (Réunions d'accueil, structuration du dossier, expertise financière du projet)
Animer les comités d'agréments locaux (Organisation des comités, présentation des dossiers avec les porteurs, saisie des comptes rendus)
Suivre les Entrepreneurs Initiative (Accompagnement des entrepreneurs dans leur développement, animation du réseau de chefs d'entreprise, montage de dossiers de financement annexe)
Animer la vie associative (Organisation d'évènements sur le département, animation de la vie bénévoles, gestion d'un groupe de bénévoles)
Diplôme/Expérience
Bac +2 min conseil entreprise, gestion, finance ou banque
et/ou expérience dans un poste similaire
et/ou expérience de chef d'entreprise
Compétences requises
Connaissances transversales liées à la gestion de TPE/PME
Rigueur, Autonomie, Réactivité
Sens du travail en équipe, en réseau,
Force de proposition
Maitrise de l'outil informatique
Avantages et caractéristiques
CDI (Temps plein)
Poste basé à Blois, déplacement à prévoir sur le département
Rémunération selon expérience
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
Poste basé : 16 rue de la Vallée Maillard 41000 Blois
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Développement économique,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Soutenir les initiatives d'entrepreneuriat local,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.