Recrutement Terra Green

Conducteur de Travaux VRD H/F - Terra Green

  • Flourens - 31
  • CDI
  • Terra Green
Publié le 11 février 2026
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Les missions du poste

Conducteur de Travaux VRD (H/F)

Entreprise : TERRA GREEN
Localisation : Région Occitanie - Flourens (31)
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre / Agent de maîtrise (selon profil)
Rémunération : Selon expérience et grille conventionnelle des Travaux Publics

Description du poste :
Dans le cadre de son développement, TERRA GREEN recrute un Conducteur de Travaux VRD (H/F).
Vous assurez la préparation, le pilotage et le suivi technique, administratif et financier de chantiers en voirie et réseaux divers.

Vos missions principales :
Analyse des dossiers techniques et préparation des chantiers
Planification des travaux et gestion des moyens humains et matériels
Encadrement des chefs d'équipe et coordination des équipes terrain
Suivi budgétaire et contrôle des coûts
Relations avec les clients, maîtres d'oeuvre et partenaires
Garant du respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
Réception des travaux et levée des réserves

Profil recherché :
Formation Bac +4 à Bac +5 en Travaux Publics / Génie Civil
Expérience confirmée en conduite de travaux VRD
Bonne maîtrise de la gestion de chantier et du suivi budgétaire
Sens de l'organisation, autonomie et capacité managériale
Permis B indispensable

Conditions :
CDI à temps plein
Poste basé en Occitanie avec déplacements sur chantiers
Rémunération selon profil et expérience
Évolution possible au sein d'une entreprise en développement

Présentation de l'entreprise :
TERRA GREEN est une entreprise de travaux publics intervenant en terrassement, VRD et location d'engins avec équipes et chauffeurs sur plusieurs départements d'Occitanie. Elle s'appuie sur une équipe expérimentée et met l'accent sur la qualité d'exécution, la sécurité et le respect des engagements.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location et location-bail de camions

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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