Responsable du Pôle Interventions sur Voirie H/F - France Travail

*** Candidatures acceptées jusqu'au 1er mars 2026 - envoyer CV et Lettre de motivation ***

Missions:
Encadrement des équipes du pôle interventions sur voirie
Gestion des interventions

Activités :
Gestion du budget du pôle interventions sur voirie et préparation des marchés
Travail en collaboration avec les différents secteurs de la voirie
Gestion du matériel du pôle interventions sur voirie
Coordination des actions des équipes du pôle interventions sur voirie avec les interventions des entreprises en liaison avec les responsables de secteur de la Direction

Informations complémentaires éventuelles (contraintes, horaires spécifiques .) :
Horaires d'hiver septembre à mai = 07h00 - 12h00 / 13h30 - 16h03
Horaires d'été mais à septembre = 06h00 - 12h58
Participation à une astreinte cadre d'une semaine environ deux fois par an

Profil requis (savoirs, savoir-faire, savoirs être) :
Agent de catégorie B - Technicien
Pratique de l'outil informatique
Bonnes connaissances en électricité et réseaux d'éclairage publics
Disponibilité
Connaissances des règles de sécurité et des normes en vigueur
Connaissances budgétaires et comptables
Bonnes capacités relationnelles avec les administrés
Sens des relations humaines et de l'encadrement
Connaissance des engins : nacelle et tractopelle
Capacité d'adaptation et de réaction aux imprévus (neige, inondations, accidents)
Capacité à faire des rapports d'activité et tableaux statistiques

Experience: 12 Mois - encadrement

Compétences: Aménagement urbain,Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier,Réaliser des travaux de terrassement, de fondations,Implanter des pavés ou des dalles,Sécuriser le périmètre d'intervention,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Animer, coordonner une équipe,Organiser et planifier une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.