Assistant Ressources Humaines H/F - Burger King

Qui sommes-nous ?

Notre groupe composé de 4 restaurants de restauration rapide et 1 restaurant traditionnel, est en pleine expansion. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour accompagner notre développement tout en valorisant et structurant nos ressources humaines.

Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un environnement dynamique, humain et en constante évolution, où les équipes RH jouent un rôle clé au coeur de l'activité. Ici, on avance ensemble et on apprend tous les jours.

Vos missions
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste, en lien avec les équipes opérationnelles et la direction.

Administration du personnel
- Gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, périodes d'essai, ruptures, soldes de tout compte)
- Constitution, suivi et mise à jour des dossiers du personnel
- Gestion des absences : arrêts maladie, accidents du travail, congés, RTT, etc.
- Organisation et suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprise)
- Suivi des obligations légales et des affichages obligatoires

Paie & suivi des variables
- Établissement des fiches de paie.
- Préparation, contrôle et transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).

Recrutement & intégration
- Participation active aux recrutements (restaurants et siège)
- Publication et suivi des annonces sur les jobboards et outils internes
- Tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation et participation aux entretiens
- Relations avec les acteurs locaux (France Travail, écoles, CFA, missions locales.)
- Organisation et suivi des parcours d'intégration (onboarding, suivi des périodes d'essai)
- Participation aux forums de recrutement

Formation & alternance
- Gestion administrative des contrats d'alternance et de stage (CERFA, OPCO, organismes de formation)
- Suivi des formations obligatoires et métiers (SST, habilitation électrique, incendie, etc.)
- Communication avec les organismes de formation, constitution, dépôt et suivi des dossiers de financement OPCO
- Mise à jour des tableaux de suivi formation

Relations sociales & disciplinaires
- Application des procédures disciplinaires
- Préparation des courriers (convocations, avertissements, mises à pied.)
- Veille au respect du droit du travail, de la convention collective et des accords internes

Pilotage RH & appui à la direction
- Suivi des indicateurs RH
- Contribution au déploiement de la politique RH (handicap, diversité, alternance, marque employeur)
- Participation à des projets RH transverses selon l'actualité de l'entreprise

Participation à la vie du groupe
- Participation à la vie du site et à la dynamique d'équipe
- Organisation d'événements internes en lien avec le service Marketing

Votre profil
Vous avez :
- Une formation initiale Bac +2 / Bac +3 et/ou une première expérience en Ressources Humaines ou administratif
- Des bases en législation sociale et un sens aiguisé de l'analyse
- Un respect strict de la confidentialité
- Une aisance relationnelle qui vous permet d'échanger facilement avec des interlocuteurs variés
- De la rigueur, de l'organisation et une méthodologie efficace pour mener vos missions à bien
- Un goût prononcé pour la restauration

Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous offrons :

- Une expérience RH complète et valorisante
- Des équipes soudées et un environnement de travail stimulant
- Une ambiance dynamique qui ne laisse pas place à la routine

Et parce que chez nous, chacun a sa chance, nos postes sont handi-accueillants.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide