Recrutement Service Public

ChargéÉ de Coordination et Assignations de Fréquences H/F - Service Public

  • Maisons-Alfort - 94
  • CDD
  • Service Public
Publié le 12 février 2026
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Les missions du poste

Au sein de l'Agence, la Direction de la gestion des fréquences (DGF) compte une cinquantaine d'agents, répartis sur les sites de Maisons-Alfort (94), St Dié des Vosges (88) et Brest (29). Elle définit et tient à jour les bases de données nationales nécessaires à la gestion du spectre. Elle se compose d'un service en charge de l'attribution et de la gestion des fréquences pour les réseaux PMR, d'un service en charge de l'attribution des accords d'implantation des stations radioélectriques et de l'enregistrement des assignations de fréquences dans les bases notariales nationale et internationale, d'un département respectivement en charge de la gestion des licences et des certificats des services radio maritimes et radioamateurs et d'un département en charge de la facturation et de la régie de recettes. La DGF est également responsable du datalab de l'Agence qui a notamment vocation à exploiter l'ensemble de ces données.

Le poste est à pourvoir au sein du service Gestion de l'exploitation du spectre (SGES), au département Assignations et coordination (DAC).Le/la titulaire du poste sera chargé/e, au sein du département, de contribuer aux activités liées à la mise en place d'un process de coordination nationale pour les assignations de fréquence, et à l'application de ce process dans le FNF. Il/elle sera notamment en charge de:

- Contribuer à la réalisation des opérations courantes sur les applications mises à disposition du Département pour assurer la gestion du Fichier National des Fréquences et coordinations internationales
- Développement informatique pour intégrer les évolutions de procédure liées à la coordination nationale entre les affectataires de fréquences et l'enregistrement des assignations de fréquences
- Assurer les tests des outils développés et la validation de ces outils avec les affectataires.

Le profil recherché

- Agent contractuel de niveau équivalent à la catégorie A (titulaire d'un diplôme Bac +4/5 en informatique (diplôme d'ingénieur, Master, ou équivalent) ;

- Connaissance et expérience dans le développement informatique (Python), la manipulation des données et des bases de données ;

- Esprit d'analyse et de synthèse, et qualités de rédaction.

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