Comptable H/F - Ad Pep 50

Qui sommes-nous ?
Association départementale membre du
réseau des PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), nous oeuvrons depuis de nombreuses années pour le
développement, l'épanouissement et l'inclusion des enfants et adolescents, à travers des colonies de vacances,
séjours éducatifs et actions collectives.
Comme beaucoup d'acteurs de l'économie sociale et solidaire, notre activité a été impactée par la crise sanitaire.
Aujourd'hui, nous engageons une nouvelle dynamique de développement, au service de nos valeurs : égalité,
solidarité, laïcité, citoyenneté, pour une société inclusive.
L'AD PEP 50, au travers de ses 17 établissements et services, et grâce à l'implication de ses 350 salariés,
accompagnement les enfants et leurs familles sur le champ du médico-social, de la protection de l'enfance ainsi
que de l'éducation et les loisirs.

Le poste :
Sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière (DAF), et en collaboration avec deux aidescomptables et une contrôleuse de gestion, vous participez à la gestion comptable complète de l'association.

Profil recherché

Formation :
Bac +2 minimum en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent)

Expérience :
Expérience confirmée (minimum 5 ans) en comptabilité générale
Une expérience en association, Economie Sociale et Solidaire serait un atout
Expérience en contexte de restructuration ou environnement contraint appréciée
Compétences techniques et savoir faire
Maîtrise des règles comptables et fiscales
Bonne connaissance de la comptabilité analytique
Aisance avec les outils informatiques et logiciels comptables
Compétences relationnelles et savoir-être
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité d'analyse et de priorisation
Discrétion et sens de la confidentialité
Esprit d'équipe et pédagogie
Engagement et adhésion aux valeurs de l'ESS

Vos missions :
Comptabilité générale :
Tenue de la comptabilité générale et analytique ;
Saisie, contrôle et validation des écritures comptables ;
Révision des comptes et justification des soldes ;
Participation aux clôtures mensuelles et annuelles ;
Élaboration des états financiers en lien avec la DAF et l'expert-comptable.

Comptabilité auxiliaire :
Supervision et appui aux aides-comptables (fournisseurs / clients) ;
Suivi des règlements, relances et gestion des échéanciers ;
Suivi de la trésorerie et participation aux prévisions.

Contexte lié aux enjeux du redressement judiciaire et de la continuité :
Participation au suivi du plan de continuité ;
Contribution à la fiabilisation des processus internes et au renforcement du contrôle interne.

Conditions :
Prise de poste : dès que possible pour garantir une passation avec la comptable en poste ;
Type de contrat : CDI ;
Temps de travail : temps plein : 35 heures hebdomadaire ;
Lieu : Saint-Lô ;
Rémunération : Indice 350 de la convention ECLAT - 2 415 € brut mensuel (reprise d'ancienneté possible).

Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique au coeur d'un projet associatif porteur de sens ;
Participer activement à la continuité d'une Association engagée sur son territoire ;
Évoluer dans un cadre associatif, humain, solidaire où vous pourrez exprimer votre potentiel.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité analytique,Analyser les documents comptables et fiscaux

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).