Responsable d'Équipe Régie Bâtiments Centre Technique Municipal H/F - Mairie

Pour encadrer l'équipe et planifier, coordonner les activités, la ville de Talence recrute pour son Centre Technique Municipal un(e) responsable d'équipe régie des bâtiments.
Description du poste :
Nous avons besoin de vous au sein du Centre Technique Municipal, pour accomplir les missions suivantes :
- Savoir organiser, coordonner et planifier l'activité de l'équipe, gérer le temps de travail des agents
- Savoir encadrer du personnel, appréhender les situations conflictuelles, les gérer dans la mesure de ses possibilités, en référer à sa hiérarchie dans tous les cas.
- Réceptionner / hiérarchiser les demandes de travaux adressées à la régie, les transmettre aux chefs d'équipe, suivre l'état d'avancement et de traitement
- Tenir informer les services (technique, communication, allô Talence...) de la prise en compte des demandes, de la date d'intervention, du délai d'exécution
- Effectuer un suivi des demandes de travaux à l'aide de tableaux de bord en lien avec les assistantes
- Communiquer transversalement en interne au sein de son équipe, avec les autres équipes du CTM et avec la hiérarchie (reporting)
- Apprécier, évaluer et chiffrer les besoins des chantiers
- Maîtriser le délai imparti pour la réalisation des chantiers
- Vérifier la bonne exécution des travaux et faire la réception des ouvrages achevé
- S'assurer du respect du formalisme des commandes (fournitures, matériel, matériau.) passées au magasin pour chaque chantier
- Vérifier l'application des consignes de sécurité dans les ateliers et sur les chantiers
- Analyser et émettre un avis, en lien avec l'activité du CTM, sur les projets d'aménagement

Vous devez être titulaire d'un Bac technique, BTS bâtiment ou DUT Génie civil et avoir au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire. Avoir une solide expérience dans l'encadrement de personnel est fortement souhaitée.
Vous devez avoir les compétences suivantes :
- Diriger et gérer du personnel exécutant
- Savoir planifier et piloter l'activité d'une équipe
- Connaître les métiers du GO et 2nd oeuvre du bâtiment
- Maîtriser les techniques de lecture de pièces graphiques (plan, coupe, profils.),
- Connaître les normes (DTU) et les techniques de mise en oeuvre des matériaux , les normes accessibilité des ERP, les dispositions réglementaires avant intervention sur ouvrage bâti
- Connaître les règles d'utilisation des engins de chantier, du matériel (CACES, habilitations, permis.) et suivre le calendrier des formations, des remises à niveau.
- Connaître la règlementation en matière de sécurité et veillez à son application sur les chantiers
- Avoir de bonnes connaissances en marché public pour participer au renouvellement des contrats, à l'achat de fourniture.
- Connaître les différents niveaux de maintenance : de l'action la plus simple à l'opération plus complexe requérant une certaine technicité

Doté(e) d'une aisance relationnelle vous devez susciter une dynamique de groupe et fédérer les équipes. Votre comportement doit être exemplaire et vous devez véhiculer une bonne image de la collectivité.

Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou B ou contractuels, en CDD d'un an renouvelable à temps complet (37h15).

Amplitudes horaires : 06h - 16h30

Les avantages + :
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- 13,5 jours de RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel.)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Prise en charge abonnement transports en commun TBM TER à 75%
- Forfait mobilité durable

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.