Gestionnaire de Copropriétés et Baux Spécifiques H/F - Harry Hope
- Strasbourg - 67
- CDI
- Harry Hope
Les missions du poste
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de l'immobilier social en Alsace, un(e) gestionnaire de copropriétés et baux spécifiques à Strasbourg en CDI. Rattaché(e) à la direction de la clientèle, vous serez en charge de la gestion et du suivi des copropriétés (65 copropriétés) ainsi que de la commercialisation et de la gestion durant la vie du bail des locaux commerciaux et professionnels ( 130 lots) de l'entreprise.
Les principales missions sont les suivantes :
Gestion de copropriétés :
- Participer et représenter l'entreprise aux assemblées générales
- Contact avec les syndics externe
- Reporting à la direction des décisions votées en AG
Gestion et commercialisation des baux commerciaux et professionnels :
- Commercialisation : Recherche de locataires, Publication des biens à louer, visite, étude de solvabilité et pertinence des candidatures des locataires, vérification de la conformité réglementaire
- Gestion locative durant la vie du bail : Suivi des locataires, gestion des réparations nécessaires à la location, suivi des congés, suivi des impayés, des avenants
Le profil recherché
De formation Bac +2/3 juridique/immobilier, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la gestion immobilière
Vous maîtrisez la réglementation des copropriétés et idéalement la législation des baux commerciaux et professionnels.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de définir et gérer les priorités. Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre capacité à prendre des décisions sont des atouts essentiels pour ce poste.
Informations complémentaires :
- Avantages entreprise (RTT, Tickets restaurants, intéressement, CSE, mutuelle prise en charge à 100%, PEE)