Chef de Projet EDI Facturation Électronique H/F - TENOR

Résumé du poste :

Membre du service projet chez un éditeur de logiciels, vos missions incluront la validation des besoins clients, la coordination technique, l'animation d'ateliers fonctionnels ou techniques, ainsi que la production et le suivi des livrables (mappings, configurations, tests, documentation). Vous serez aussi responsable de l'analyse des écarts entre prévisionnel et réel, et proposerez les actions correctives nécessaires.
Ce poste allie gestion de projet, expertise technique et relation client.

Profil recherché

Vous êtes :
- Chef de projet expérimenté(e) avec 5 ans minimum en pilotage de projets technico-fonctionnels (ERP compta/finance).
- Doté(e) d'une solide expertise en gestion de projets : planification, suivi des livrables, gestion des risques, reporting.
- Capable de fédérer les parties prenantes, arbitrer les priorités et garantir la réussite des projets dans les délais et budgets.
- À l'aise avec la culture informatique (formats de fichiers, bases de données, algorithmie) et la traduction des besoins fonctionnels en solutions techniques.
- Familier(ère) avec les processus de facturation et informé(e) de la réforme de la facture électronique 2026.
- Adaptable aux logiciels métiers complexes et aux nouveaux contextes techniques.
- Appréciant le contact client et le pilotage de projets de bout en bout.

Vos missions détaillées
- Valider les besoins clients et le périmètre d'intervention.
- Mettre en oeuvre les solutions techniques, en coordonnant si besoin d'autres acteurs internes.
- Animer des ateliers clients (seul(e) ou avec un PO/PM) et restituer les résultats via les livrables convenus.
- Suivre la documentation et les livrables techniques.
- Créer des mappings et configurer la plateforme.
- Tester et faire recetter les solutions.
- Respecter les engagements clients et les contraintes réglementaires (France et international).

Compétences et qualités requises
- Sens du service et aisance en relation client.
- Gestion de projets : organisation, planification, suivi des KPI, animation des rituels de gouvernance.
- Animation d'ateliers : savoir questionner et recueillir les informations clés.
- Autonomie, initiative, sens de l'analyse.
- Travail avec des fichiers structurés et développement de mappings.
- Qualités rédactionnelles.

Atouts appréciés :
- Expérience en processus de facturation, EDI ou réforme de la facturation électronique.
- Expérience en conduite du changement.

Formation et expérience
- Diplôme : Bac +3 minimum (Licence en gestion de projet, fiscalité ou comptabilité).
- Expérience : 5 ans minimum en chefferie de projets + 12 mois en maîtrise technique (paramétrage, développement, key-user).

Conditions
- Localisation : Oullins (à 400m du métro B).
- Salaire : 34K€-40K€ brut/an selon profil.
- Avantages : 6 RTT, semaine de 35h50, télétravail hybride (3j sur site).
Tickets resto (9€, 60% employeur), prime vacances, intéressement, actionnariat salarié.
- Cadre de travail :
Cadre de travail :
- Espaces détente (salle café, jeux, sport sur pause déjeuner, douches).
- Événements et animations internes, entreprise inclusive.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Anglais technique,Gestion de projet,Gestion de projets informatiques,Gestion des configurations,Gestion des risques projet,Planification de projet,Reporting et communication,Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs,Analyser les besoins informatiques,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Concevoir et gérer un projet,Créer une documentation technique,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Structurer, synthétiser des informations

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).