Assistant Administratif Travaux H/F - Interaction Tertiaire

Nous recherchons pour notre client, un Assistant Administratif Travaux H/F pour accompagner les responsables dans la coordination et le suivi des travaux.

Vos missions :

- Analyse de la qualité documentaire : veillez à la qualité du suivi des travaux avant leur remise au client (compte-rendu de visite, étude de faisabilité, DOE...

- Suivi client : déposez les documents relatifs au suivi clients sur la GED et assurez leur mise à jour.

- Reporting qualité documentaire : assurez un reporting régulier sur l'activité qualité documentaire travaux, à destination des responsables de déploiement.

- Accompagnement opérationnel : soutenez les conducteurs de travaux dans l'application des procédures et la rédaction des documents relatifs à la qualité.

- Suivi des indicateurs clés : analysez les indicateurs de qualité et proposez des solutions pour corriger les dérives (visites, travaux, dossiers photos, DOE, aléas...

- Proposition et mise en place d'améliorations : identifiez des axes d'amélioration et travaillez en collaboration avec les responsables de déploiement.

Votre profil :

Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous êtes persévérant(e) et vous savez faire preuve d'une grande réactivité. Vous possédez un sens aigu de l'organisation et une bonne capacité d'analyse. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes à l'aise pour établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes.

37h/ semaine + RTT - lundi au vendredi - 8h30/17h ( 16h30 le vendredi )

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.