Technicien Atelier Mécanique H/F - Sce Departemental Incendie et Secours
- Trappes - 78
- CDD
- Sce Departemental Incendie et Secours
Les missions du poste
Le SDIS 78 recrute un Technicien parc roulant et matériel (atelier mécanique) F/H
Sous la responsabilité du Référent de l'Atelier Mécanique, au sein du service technique maintenance, vous réalisez les opérations d'entretien et de réparation sur les véhicules thermiques, hybrides et électriques, inférieurs à 3,5 tonnes, ainsi que sur les matériels thermiques, électriques (groupe électrogène, tronçonneuse.).
Le poste est à pourvoir à Trappes, au cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux par voie de mutation, détachement, sur liste d'aptitude ou contractuelle (CDD 12 mois renouvelable).
Activités principales :
- Identifier l'intervention à réaliser à partir de l'ordre de réparation
- Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état des véhicules ou des équipements thermiques
- Tester et effectuer la mise au point des véhicules et des matériels
- Procéder au retrait des équipements des véhicules en cours de réforme
- Renseigner les supports de suivi d'interventions.
Profil :
- Vous êtes diplômé d'un CAP Maintenance des véhicules, ou un Bac Pro dans le même domaine, ou équivalent et avez une expérience d'au moins un an sur un poste similaire
- Vous êtes titulaire du Permis B
- Vous aimez le travail en équipe
- Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.
Rémunération et avantages :
- Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle (CIA)
- Participation financière pour mutuelle santé et prévoyance
- Tickets restaurant
- Salle de sport.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services du feu et de secours
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.