Enquêteurs - Enquêtrices H/F - Observatoire des Loyers

L'Observatoire des Loyers de l'Agglomération Parisienne (Olap) procède comme chaque année à la réactualisation de sa base de données de loyers et recherche dans ce cadre des enquêteurs (H/F) pour rejoindre notre équipe.

Il ne s'agit pas de prospection, mais de mise à jour de données de personnes déjà enquêtées.

Responsabilités :
-Mener des enquêtes avec les personnes concernées afin de recueillir des informations précises, principalement des appels téléphoniques auprès des locataires et des propriétaires bailleurs.
-Relance courrier à mettre sous pli
-Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour partager les informations collectées.

Expériences :
-Expériences préalable en tant qu'enquêteur ou dans un domaine similaire est un plus
-Bonnes compétences en communication verbale
-Capacité à recueillir des informations de manière objective et impartiale
-Connaissance des techniques d'enquête et des méthodes de collecte de données.

Si vous êtes une personne méthodique et dotée d'un bon sens de l'observation, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Le plus serait un Bac +2 à 5, diplôme en sociologie, urbanisme, statistique ou économie.

Les horaires sont du lundi au vendredi de 14h à 20h + le mercredi et vendredi de 10h30 à 13h.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 2 mois

Rémunération : 1855 € brut/mois

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Collecter et analyser des données, des informations,Collecter les résultats d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Traitement de données, hébergement et activités connexes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).