Directeur - Directrice Micro-Crèche - Mairie de Wormhout H/F - Communes

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services.
La directrice de la structure aura la charge de la gestion de la micro-crèche accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans inclus.

Activités et responsabilités

1. Gestion de la Micro-crèche
-Assurer la responsabilité administrative de la structure (CAF, département, PMI...).
-Gérer les relations avec les parents et les partenaires extérieurs.
-Superviser l'équipe éducative et organiser les réunions de travail.
-Promouvoir la structure et ses activités auprès de la communauté locale
-Evaluer le budget.

2. Encadrement des enfants
-Accueillir les enfants et les parents dans un environnement bienveillant et sécurisant.
-Observer et évaluer le développement des enfants pour adapter les activités proposées.
-Concevoir et animer des activités éducatives, ludiques et culturelle favorisant le développement psychomoteur, affectif, cognitif et social des enfants.
-Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
-Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie (repas, propreté, sommeil...).

3. Élaboration et mise en oeuvre du projet éducatif
-Participer à la rédaction, à l'évaluation et à la mise à jour du projet d'établissement.
-Impulser des actions éducatives cohérentes avec les valeurs de la structure.
-Assurer un rôle de référent pédagogique auprès de l'équipe.
-Favoriser la cohésion d'équipe autour des pratiques éducatives.

4. Travail auprès des familles
-Accueillir, écouter et accompagner les parents dans leur rôle éducatif, dans le respect de leurs valeurs et de leur culture.
-Créer un climat de confiance et de dialogue.
-Participer à la mise en place d'actions de soutien à la parentalité (réunions, ateliers, entretiens individuels...).

Autres informations liées au poste
-Temps non complet : 30h
-Lieu de travail : Micro-crèche les coccinelles Wormhout
-Travail en équipe sur des horaires variables selon l'amplitude d'ouverture de la structure
-Congés imposés selon les dates de fermeture de la structure
-Disponibilité et souplesse pour assurer les remplacements si besoin

Qualités requises
-Sens des responsabilités et capacité d'organisation.
-Bienveillance, écoute et empathie.
-Créativité et dynamisme dans l'animation d'activités.
-Capacité à gérer des situations d'urgence et à prendre des décisions rapidement.
-Devoir de réserve et sens du service public.

Profil recherché
-Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou équivalent.
-Expérience significative dans la gestion d'une structure d'accueil du jeune enfant
-Connaissance des besoins et du développement des enfants de 3 mois à 3 ans inclus.
-Maîtrise des outils bureautiques et de communication (notamment pour les transmissions écrites).
-Compétences en management et gestion d'équipe
-Aptitude à travailler en collaboration et à communiquer efficacement avec les parents, l'équipe et la hiérarchie.