Psychologue du Travail H/F - Sante au Travail en Mayenne

L'entreprise
Le service de Prévention et de Santé au Travail en Mayenne (SATM) est un service interentreprises avec trois grandes missions au sein du département :
La prévention des risques professionnels ;
Le suivi individuel de l'état de santé des travailleurs ;
La prévention de la désinsertion professionnelle.
Pour cela, le SATM est composé de 85 collaborateurs : Médecins du Travail, Infirmiers en santé au travail, secrétaires médicales, ergonomes, techniciens en préventions des risques.ETC.
Le SATM intervient sur un large périmètre de plus de 6200 entreprises adhérentes et 73000 salariés sur le département de la Mayenne.

Missions
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un.e psychologue du travail afin d'intégrer notre équipe pluridisciplinaire. En relation étroite avec les équipes médicales et les préventeurs du service, vous serez amené à :
- Mettre en place des actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux (élaboration des méthodologies d'intervention avec les acteurs de l'entreprise)
- Evaluer des situations de souffrance mentale et de vécu au travail par des entretiens individuels et/ou des approches collectives
- Etudier les organisations du travail en vue d'en repérer les dysfonctionnements susceptibles d'être à l'origine de troubles et conseiller dans la recherche de solutions
- Accompagner une entreprise en cas d'évènement grave ou traumatique

Poste en CDD de 5 mois basé à Laval.

Profil recherché
Master 2 en psychologie du travail, psychologie sociale ou équivalent.
Connaissance du milieu de la santé au travail et des risques psychosociaux.
Aisance relationnelle, sens de l'écoute et respect de la confidentialité.
Capacité à intervenir en autonomie tout en coopérant avec une équipe pluridisciplinaire.

Experience: 12 Mois

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.