Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur H/F - Maison de Gannedel

Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet institutionnel, sous l'autorité de la Directrice et sous la responsabilité d'un responsable de Service :
- Accueil et accompagnement d'enfants et d'adolescents dans le cadre d'un collectif éducatif.
- Participation à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés, en équipe pluri professionnelle et dans le cadre de la référence.
- Participation aux projets collectifs (loisirs, séjours extérieurs.)
- Suivi de projets collectifs et individuels dans le cadre de la référence.
- Travail auprès des responsables légaux et des familles
- Collaboration étroite avec les représentants du service gardien
vos missions sont :
- Accompagner les enfants et les adolescents au quotidien et dans l'ensemble des dimensions du projet personnalisé (santé, liens familiaux, scolarité, loisirs.) en associant étroitement les responsables légaux.
- Rendre compte de l'évolution des situations dans les différentes instances internes et externes et par la production d'écrits professionnels.
- Etre en relation régulière avec l'ensemble des acteurs internes et externes impliqués auprès de l'enfant.
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Compétences et Aptitudes attendues
- Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance et de ses acteurs.
- Capacités avérées d'écoute et d'analyse des situations familiales.
- Capacité à inscrire son action dans une dynamique d'équipe et partenariale
- Organisation, rigueur et autonomie
- Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance et en MECS sera appréciée.
Prise de poste le 1er avril

Experience: Débutant accepté

Compétences: Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Favoriser la communication entre les différents intervenants

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.