Recrutement Association Tutelaire de la Meuse

Aide Comptable CDD H/F - Association Tutelaire de la Meuse

  • Bar-le-Duc - 55
  • CDI
  • Association Tutelaire de la Meuse
Publié le 16 février 2026
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Les missions du poste

Il assure l'ensemble des tâches liées au règlement et suivi des factures des majeurs protégés, au virement des mises à disposition financières, au suivi des dépenses de santé et au reversement de l'aide sociale en étroite collaboration avec le Chef du Service Gestion.
Il rend compte à travers les relations quotidiennes de travail et les réunions de service de son activité tant au Chef du Service Gestion, aux délégués qu'à la Directrice selon leur degré de responsabilité. Par ses actions, il contribue à la qualité de prise en charge des majeurs protégés.

Missions Principales :
- Réalisation des comptes rendus de gestion
- Réalisation des déclarations d'impôt
- Tâches administratives diverses

Formation initiale/expérience
- Formation comptable de Niveau Bac minimum
Savoir
- Connaissance en matière de plan comptable
- Connaître l'architecture et les fonctionnalités du système informatique comptable et des différents progiciels utilisés.
- Connaître les règles RGPD
- Connaître le fonctionnement et les compétences du service (dont le projet de service)
Compétences
Savoir-faire
- Aptitude pour le travail d'équipe
- Savoir respecter et s'adapter aux échéances et aux flux en distinguant les priorités et les urgences
- Savoir appliquer les normes et les procédures
- Savoir détecter les risques d'erreurs et déceler les anomalies,
- Capacité à faire preuve d'autonomie et de polyvalence
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Savoir rendre compte
- Maîtriser les techniques de communication

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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