Directeur de Crèche IDE Puer H/F - RH Care Consulting
- Saint-Cloud - 92
- CDI
- RH Care Consulting
Les missions du poste
RH Care Consulting, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du soin et de la petite enfance, accompagne aujourd'hui un acteur majeur du secteur des crèches dans le recrutement de ses futurs cadres de direction.Directrice de crèche - Infirmier(ère) Puériculteur(trice) / IDE (H/F)
Localisation : Saint-Cloud (92)
Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : 3 800 € brut mensuel
Secteur : Petite enfance
Envie de donner du sens à votre expertise et de porter un projet à impact ?
Vous souhaitez allier management, expertise médicale et projet éducatif, au service du bien-être et du développement des jeunes enfants ?
Rejoignez une structure engagée, où la qualité d'accueil, la sécurité et l'épanouissement des enfants comme des équipes sont des priorités.
La promesse d'accueil repose sur la création d'environnements sécurisés, bienveillants et stimulants, favorisant l'autonomie, la socialisation et le développement global de chaque enfant.
Le projet pédagogique s'appuie sur des approches éducatives reconnues, centrées sur :
l'autonomie et l'expérimentation,
la sécurité affective et la motricité libre,
la créativité et la nature comme supports d'apprentissage.
Vos missions
En tant que Directeur(trice) de crèche, vous assurez la responsabilité globale de la structure, tant sur les plans humain, pédagogique, organisationnel et sanitaire.
Projet d'accueil et santé de l'enfant
Garantir la qualité de l'accueil, le bien-être, la santé et la sécurité des enfants
Veiller à l'application des protocoles médicaux, d'hygiène et de sécurité
Être référent(e) santé auprès des équipes et des familles
Management & pilotage
Manager, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire
Organiser le fonctionnement de la crèche et assurer la continuité du service
Favoriser un climat de travail bienveillant, motivant et collaboratif
Accompagner la montée en compétences des équipes
Relations familles & partenaires
Instaurer une relation de confiance avec les familles
Accompagner les parents dans le suivi de la santé et du développement de leur enfant
Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels et locaux
Gestion & amélioration continue
Piloter les projets pédagogiques et contribuer à l'amélioration continue des pratiques
Veiller au respect des normes réglementaires et des obligations administratives
Être force de proposition dans l'évolution des pratiques professionnelles
Profil recherché
Diplôme requis :
Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou
Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État avec expérience en petite enfance
Attestation honorabilité
Expérience réussie en direction ou coordination de structure petite enfance appréciée
Leadership, sens des responsabilités et excellentes qualités relationnelles
Autonomie, organisation et capacité de prise de décision
Sensibilité interculturelle appréciée
La pratique de l'anglais, de l'espagnol ou de l'italien est un atout
Les avantages
Salaire attractif : 3 800 € brut mensuel
Formation continue sur le temps de travail
Avantages du Comité d'Entreprise
Prise en charge de 50 % des frais de transport + 150 € pour l'achat d'un vélo
Mutuelle familiale avantageuse (prise en charge à 87 %)
Mobilité interne et évolution professionnelle
Prime de cooptation
Tickets restaurant
Prime d'ancienneté
Dispositifs favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Engagement diversité
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH). Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention.
Le profil recherché
Diplôme requis :
Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou
Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État avec expérience en petite enfance
Attestation honorabilité
Expérience réussie en direction ou coordination de structure petite enfance appréciée
Leadership, sens des responsabilités et excellentes qualités relationnelles
Autonomie, organisation et capacité de prise de décision
Sensibilité interculturelle appréciée
La pratique de l'anglais, de l'espagnol ou de l'italien est un atout