Serveur - Plongeur H/F - Ass Departementale des Auberges Jeunesse

Nous recherchons notre futur(e) « Serveur(se) - Plongeur en restauration F/H » basé(e) à La Rochelle, en CDD saisonnier ou en CDD dans le cadre d'un contrat d'insertion (PEC).

Placé sous l'autorité de la cheffe de cuisine, vos activités principales seront :
Service :
Assurer la mise en place des buffets
Veiller au bon achalandage tout au long du service
Accueillir et informer les usagers sur le fonctionnement du self
Servir les usagers (connaitre la composition des plats et les allergènes du jour)
Contrôler les températures et veiller au respect des normes HACCP
Ranger / Nettoyer les buffets en fin de service
Préparer les assiettes « antigaspi »
Nettoyer le self et le matériel

Plonge :
Mettre en place l'espace de service
Réaliser le nettoyage de la grosse plonge et de la vaisselle client
Contrôler et ranger la vaisselle propre
Ranger et nettoyer la plonge
Gérer les déchets
Entretenir le matériel

Les savoirs-être et savoirs-faire :
Application de la démarche HACCP
Organiser rationnellement de son travail
Exécuter les tâches avec rapidité et dextérité
Résister à la fatigue physique et nerveuse
Travail debout prolongé

Dynamique & Agile
Gestion du stress
Accueillant / Souriant
Autonomie

Base mensuelle SMC
Indice A coefficient 257
CCN 1518 (ECLAT)
1494,62€ (Brut)

Temps partiel (28h) avec modulation
2 jours de repos hebdomadaire
Travail le weekend et jours fériés possible

A partir de mars, contrat 6 mois

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.