Chargé de Relation Entreprises H/F - Audigard

Implanté à La Réunion depuis 2017, CFA FORMATION AUDIGARD est un centre de formation d'adulte.
Nous proposons des Titres Professionnels du niveau 4 au niveau 6 , conçus pour répondre aux besoins réels des entreprises locales.
Présents à Saint-Pierre et Saint-Denis, nous accompagnons chaque année de nombreux apprenants vers l'emploi grâce à des formations professionnalisantes, des taux de réussite solides et un accompagnement individualisé.
Notre objectif est clair : former des profils immédiatement opérationnels et utiles aux entreprises réunionnaises.

Description du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de relation entreprises - Développement commercial terrain pour notre site de Saint-Denis.

Poste à temps plein, avec une forte présence sur le terrain.
Votre rôle est stratégique : vous êtes le lien direct entre notre CFA et le tissu économique local.

Vos missions principales :

- Développer un portefeuille d'entreprises partenaires
- Prospecter activement pour créer de nouvelles opportunités d'alternance
- Identifier les besoins en recrutement des entreprises
- Positionner nos apprenants sur des offres adaptées
- Assurer le suivi des partenariats et la fidélisation
- Coordonner les échanges entre entreprises, alternants et équipe pédagogique
- Participer à l'organisation d'événements professionnels et actions d'insertion
Objectif : transformer les contacts en contrats et sécuriser les placements.

Profil recherché :

Nous cherchons un profil orienté résultats, à l'aise en prospection et capable de créer un vrai réseau local.

Compétences clés :

- Expérience en développement de partenariats et prospection commerciale
- Excellentes capacités relationnelles et sens de la négociation
- Communication claire, impactante et professionnelle
- Organisation, autonomie et gestion des priorités
- Bonne connaissance du tissu économique réunionnais (atout majeur)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Une expérience dans la formation, l'alternance ou le secteur du commerce est un vrai plus.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication et de négociation,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser des données socioéconomiques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser les besoins du marché de l'emploi,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Concevoir et gérer un projet,Conseiller une organisation, une structure,Définir des besoins en développement des compétences,Définir des opérations de recrutement,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi,Gérer les relations avec les partenaires d'emploi,Identifier les opportunités de développement professionnel,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Participer à des salons professionnels et des conférences,Prospecter des employeurs,Réaliser des opérations de sourcing,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.