Travailleur Social H/F - France Travail

CDD - Poste à pourvoir
ESF Réunion recrute : un travailleur social (H/F) de niveau III en CDD à 1 ETP, du 16 mars 2026 au 31 mars 2027

Vos missions :
Vous serez affecté au secteur Nord de l'île, et serez amené à intervenir sur le département de la Réunion, principalement sur les secteurs Est-Nord-Ouest, pour des missions diverses d'accompagnement social, individuel et/ou collectif en répondant aux missions liées au domaine de l'Économie Sociale Familiale, notamment de logement (ASLL / AVDL).
- Analyser les demandes et les besoins et produire un diagnostic ;
- Mobiliser les compétences des ménages en vue du renforcement de leur autonomie ;
- Articuler son intervention avec et/ou auprès d'autres opérateurs, institutions... ;
- Développer, renforcer des réseaux professionnels ;
- Établir des bilans et rapport d'activités.

Profil souhaité :
- Être titulaire du diplôme d'État de travail social : Conseiller(ère) en Économie Sociale Familiale, Assistant(e) de service social, Éducateur(trice) spécialisé(e) ;
- Posséder des capacités, d'écoute, d'observation, d'évaluation, de conduite d'entretien et/ou d'animation de groupe... ;
- Capacité d'adaptation et de gestion des risques liés au public fragile ;
- Connaissance des dispositifs d'aide au logement, accès aux droits et de la problématique générale du logement et du surendettement à la Réunion ;
- Sens de l'initiative et autonomie, capacité à rendre compte ;
- Capacité rédactionnelle et de synthèse (Word, Excel, Power Point...) ;
- Capacité à travailler en réseau.

Permis B et véhicule personnel (remboursements des frais de déplacements professionnels)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.