Coordinateur·trice Extrascolaire H/F - Commune de le Mene

Emploi permanent à temps complet - BPJEPS obligatoire
Cadre statutaire fonction publique territoriale :
Adjoint d'animation principal de 1ère classe - Animateur ou agent contractuel de catégorie B

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service éducation, le/la coordinateur/trice extrascolaire est chargé(e) d'assurer :
- la direction et la gestion administrative de l'accueil de loisirs de St-Jacut du Mené (mercredis + vacances scolaires).
- la coopération stratégique CTG du projet de territoire
- l'animation du Conseil Municipal des Jeunes et l'animation du temps méridien sur le site de St-Jacut du Mené.

Relations fonctionnelles.
En lien direct avec la Responsable du Service Education
En collaboration avec le Coordinateur périscolaire/jeunesse et l'ensemble des animateurs.

Missions / Conditions d'exercice :
Coordination de l'accueil de loisirs (mercredis + vacances scolaires), des stages et séjours de vacances enfance : (0.60 ETP)
- Construire et proposer des projets pédagogiques en relation avec le PEDT
- Organiser et coordonner la mise en place des projets et activités qui en découlent (prise de contacts, demande de devis, réservations.)
- Assurer les déclarations d'accueils et de séjours auprès de la SDJES
- Encadrer l'équipe d'animateurs : vérifier les diplômes, Veiller à l'application stricte des règles d'hygiène et de sécurité ; Animer les temps de réunions avec les équipes périscolaires (mercredi) et extrascolaires (vacances) ; Gérer les plannings et horaires de l'équipe ; Assurer les entretiens professionnels ; Accompagner les animateurs stagiaires dans leur cursus (BAFA, SAPAT, CAP AEPE, Bac Pro AEPA)
- Ponctuellement, assurer le remplacement des animateurs en cas d'absence
- Animer les relations avec les familles : Gérer les réservations et annulations pour la partie extrascolaire via le logiciel abelium ; Elaborer les programmes d'animation et en assurer leur diffusion
- Proposer des stages sportifs, culturels, manuels à destination des enfants du territoire
- Collaborer avec l'agent chargé des séjours enfance, sur la mise en place des projets, suivi des devis
- Animer le temps méridien sur la période scolaire, sur le site de St Jacut du Mené

Coopération stratégique CTG Enfance (0.25 ETP) :
- Mettre en adéquation l'offre d'accueil pour répondre aux besoins des familles du territoire : participer au diagnostic socio-économique ; évaluer les demandes et attentes puis les qualifier en besoins
- Impulser et mettre en oeuvre la politique enfance sur le territoire : traduire les orientations politiques en plan d'actions, participer à l'élaboration du schéma de développement territorial ; assurer le conseil auprès de la responsable du service éducation, des élus et du comité de pilotage, évaluer les engagements contractuels pris dans le cadre du projet de territoire
- Assurer la mise en réseau des acteurs : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et développer des actions transversales internes aux différents services de la collectivité et plus généralement avec l'ensemble des acteurs du secteur enfance.

Animation du Conseil Municipal des Enfants (0.15 ETP)
- Coordonner l'élection des représentants (tous les deux ans)
- Mettre en place des activités en lien avec les commissions mises en place
- Assurer le transport éventuel des enfants pour leur permettre de participer aux réunions
- Communiquer sur l'avancée des projets auprès du service éducation et des élus

Conditions d'exercice
- Travail annualisé sur la base de 1607 heures avec des pics d'activité liés aux périodes périscolaires et extrascolaires
- Présence obligatoire sur l'ensemble des vacances scolaires (dérogation pouvant être accordée pour le mois d'août)

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.