Chef d'Équipe en Industrie Polyvalent H/F - Val'orisons 53

Sous la responsabilité du directeur adjoint, en tant que responsable d'équipe, vous aurez un rôle essentiel dans l'encadrement et la coordination des salariés de plusieurs services : nettoyage automobile éco responsable (nettoyage intérieur et extérieur sans eau avec des produits sains), conditionnement manuel d'épices et de céréales et menuiserie bois.
Vos missions :
- vérification de la propreté des voitures / contrôle de la qualité
- acheminement des véhicules
- accompagnement au nettoyage des équipes
- nettoyage des véhicules
- lancement et suivi de la production du conditionnement
- veille sur les normes d'hygiène liées au conditionnement alimentaire
- renfort sur l'activité menuiserie (contrôle qualité...)
- assurer le relationnel avec les clients, au sein de l'équipe, avec les services supports et la direction
- gestion du personnel : planning, absences...

Poste à temps partiel : travail les mardi-mercredi-vendredi - contrat évolutif

Une expérience dans le management / la formation / l'encadrement d'équipes est impérative (dans tout domaine).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production,Règles de sécurité,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.