Commis - Commise de Salle Petit-Déjeuner - Déjeuner H/F - Saint Malo Golf Club

L'entreprise :
Le Saint-Malo Golf Resort propose un hôtel de 29 chambres, un restaurant et un golf 9 et 18 trous de grande renommée.
Le Restaurant du Saint Malo Golf Resort propose une cuisine de produits frais et locaux.

Il est situé au Tronchet à 25 minutes de Saint-Malo et accueille de grandes compétitions dont le tournoi international "Saint-Malo Golf Mixed Open".

Les clients sont, d'une part les abonnés golf à l'année et les joueurs occasionnels, d'autre part des clients de l'hôtel qui profitent d'une localisation idéale pour rayonner et découvrir la Région : Saint-Malo, le Mont-St Michel, Dinan, Dinard...

Rejoindre le Saint-Malo Golf Resort, c'est aussi intégrer un groupe familial indépendant, le Groupe Raulic, qui place la RSE au coeur de son développement.
Réduction de l'empreinte environnementale, ancrage local fort, innovation et accompagnement de ses collaborateurs guident chacune de ses actions.

Description du poste :
Dans le cadre de la saison 2026, nous recherchons 1 Commis-e de salle (Petit Déjeuner / Déjeuner).

Nous vous proposons un CDD de 7 mois, temps plein, 39 heures hebdomadaires, jusqu'au 1er novembre 2026.
Le poste est à pourvoir à partir de fin mars 2026.

- Salaire selon convention HCR.
- Avantages en nature repas.
- Possibilité de logement avec participation au loyer.
- Polos fournis

Les qualités qui feront votre succès :
- Dynamique et réactif-ve, doté-e d'un bon relationnel et attentif-ve aux besoins des clients.
- Esprit d'équipe.
- Anglais correct souhaité.

Notre restaurant est à la recherche de sa nouvelle pépite. Nous sommes impatients de lire votre CV et lettre de motivation !

Experience: 6 Mois

Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.