Animateur Socio-Éducatif - Projet Cjs H/F - Info Jeunes Centre-Val de Loire

Qui sommes-nous ?
Info Jeunes Centre-Val de Loire est une association loi 1901 implantée à Orléans depuis plus de 30 ans. Elle fait partie du réseau national et européen de l'Information Jeunesse. Ses missions sont : L'accueil et l'information du public La production et la diffusion de documentation régionale L'animation, la coordination et le développement du réseau régional des structures La formation des professionnels du réseau

C'EST QUOI UNE CJS ?
C'est une Coopérative Jeunesse de Services (CJS), un projet d'initiation à l'entrepreneuriat coopératif qui permet à des jeunes, généralement âgés de 16 à 18 ans, de créer et gérer leur propre entreprise collective le temps d'un été. Encadrés par des animateurs et soutenus par des partenaires locaux, ils proposent divers services à la communauté (jardinage, nettoyage, aide administrative, etc.) tout en apprenant à gérer une entreprise démocratique, à fixer des prix et à travailler en équipe.

Vous serez en binôme et aurez un profil complémentaire : l'un.e au profil "économiecoopérative
et l'autre au profil "jeunesse-éducation populaire".

Missions :
- Informer, recruter et sélectionner l'équipe de jeunes coopérant(e)s
- Former les jeunes coopérant(e)s et les accompagner dans la prise en charge graduelle du projet
- Encadrer les jeunes à toutes les étapes de création de leur entreprise (planification, promotion, négociation de contrats, comptabilité, etc.)
- Animer le groupe et assurer la cohésion du groupe
- S'assurer de la bonne gestion économique de la CJS dans les règles de gestion comptable et dans le respect des procédures définies
- S'assurer du respect de la réglementation et du respect des conditions de sécurité
- Appuyé par le comité local, identifier les partenaires du projet sur le territoire et les sensibiliser à l'action de la CJS
- Rédiger un rapport d'activités à la fin du projet et présenter un bilan
PROFIL DU CANDIDAT « JEUNESSE ET EDUCATION POPULAIRE » :
- Expérience en animation auprès d'adolescents
- Connaissance des outils et méthodes d'éducation populaire
- Aisance orale et capacité à présenter un projet devant des partenaires
- Etre ouvert aux principes coopératifs et à l'ESS
Atouts : Connaissance des acteurs de jeunesse et sociaux et posséder des connaissances en gestion : comptable, communication, RH
PROFIL DU CANDIDAT « VIE ECONOMIQUE » :
- Connaissance de l'Economie Sociale et Solidaire et des coopératives
- Etre sensibilisé(e)s à l'entrepreneuriat
- Notions en gestion d'entreprise et connaissances du monde l'entreprise,
- Aisance orale et capacité à présenter un projet devant des partenaires,
Atouts : Connaissance des acteurs socio-économiques locaux (pépinière d'entreprises couveuses, espaces collaboratifs, CAE, etc.) et expérience en animation auprès d'adolescents

Compétences :
- Connaissance du domaine de l'animation
- Connaissance des publics jeunes
- -Maîtrise des outils informatiques
- Capacité à accompagner, animer et coordonner des projets
- Aisance dans la participation à la mise en place d'un projet à dimension économique
- Maîtrise et suivi d'un budget
- Réalisation des reportings et bilans
- -Capacité d'écoute, de compréhension et d'adaptation
- Aisance dans l'accueil et le contact avec un public jeune
- -Qualités relationnelles solides auprès d'un public jeunesse
-Dynamisme et bienveillance
- Aptitude au travail en équipe
- Disponibilité, fiabilité et rigueur

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres services d'information n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.