Conseiller Autonomie H/F - Departement de L'indre et Loire

Secteurs d'intervention : 60% TNE (Montlouis / Bléré) -40% TSE (Veigné / Montbazon)
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service Action sociale Insertion autonomie, il/elle sera chargé(e) de :
L'aide à l'accès aux droits des personnes âgées et des personnes en situation de handicap (80%) :
- Missions d'information, d'orientation des PA et PH vers un dispositif, un établissement (etc...) avant qu'un dossier de prise en charge soit constitué. (sur rendez-vous dans les MDS ou dans des lieux d'accueil du public ou à domicile pour les personnes isolées sans moyen de locomotion
et/ou avec des difficultés de mobilité.)
-Aide à la constitution de dossier de demandes de prise en charge et dossiers administratifs (APA, Aide-ménagère, entrée en établissement, adaptation du logement, MDPH, Caisses de retraite, demande de protection juridique, aide sociale à l'hébergement...)
- Participation aux informations et actions collectives sur le territoire,
- Participation au réseau Appui Santé 37 (repérage et accompagnement de situations complexes)

Les missions transversales (15%) :
-Soutien technique aux professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire présents en interne et en externe, pour la recherche de solutions en lien avec la perte d'autonomie,
- Participation aux réunions, visites, groupes de travail organisés par les partenaires localement autour du grand âge et du handicap,
- Participation aux groupes de travail et réunions organisées pour la mise en place d'actions collectives au niveau du territoire.
- Participation aux réunions de la Direction Autonomie/MDPH et des Maisons Départementales de la Solidarité.
Référent local des dispositifs à destination de personnes âgées ou en situation de handicap (5%)
-Coordinations autonomie (participation régulière),
-Orientation et suivi de signalements concernant des personnes vulnérables via la plateforme nationale 3977,Via Trajectoire Grand âge.

Experience: 12 Mois

Compétences: Assurer un accueil téléphonique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.