Chargé de Recouvrement H/F - ses Interim

Vos missions

- Assurer les relances amiables, écrites et téléphoniques, auprès des clients de plusieurs entités, jusqu'à l'émission des mises en demeure.
- Négocier et mettre en place des solutions de recouvrement amiable, adaptées à chaque situation.
- Proposer le passage des créances en douteux ou en pertes lors des clôtures comptables, en collaboration avec la comptabilité.
- Réaliser les déclarations de créances dans le cadre des procédures collectives et en assurer le suivi jusqu'à leur résolution.
- Piloter le reporting mensuel du poste clients pour l'ensemble des structures du Groupe, avec analyse des retards, risques et tendances.
Le profil recherché

Profil recherché

- Excellentes qualités relationnelles, facilitant les échanges avec vos collègues ainsi qu'avec les équipes Administration des Ventes et Comptabilité.
- Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et disposez de réelles compétences rédactionnelles.
- Votre double expérience ou formation en recouvrement et en comptabilité clients constitue un atout majeur.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, que vous utilisez avec facilité pour analyser et structurer les données.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Conseiller, accompagner une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.