Stage Contrôle de Gestion Social - Montigny·le-Bretonneux H/F - BTP CONSULTANTS

BTP Consultants est un bureau de Contrôle Technique, Coordination SPS et Diagnostics Immobiliers présent à l'échelle nationale depuis plus de 25 ans.

Au coeur de notre entreprise, nous pensons qu'il est important de considérer nos métiers d'une autre manière. Ce regard neuf nous conduit à investir dans la Recherche et le Développement, et à nous engager dans des voies prometteuses telles que le BIM et la construction modulaire hors-site.

Nous prenons en compte les enjeux et spécificités de chacun de vos projets, et définissons en concertation avec vos équipes, les différentes missions nécessaires : dispositions réglementaires, thermiques, acoustiques, fonctionnement des installations, etc.

A la recherche d'un nouveau challenge ?

Rejoindre BTP Consultants, c'est avant tout intégrer une entreprise dynamique, conviviale et formatrice, portée par l'engagement de ses plus de 500 collaborateurs et plus de 25 agences partout en France.Qui sommes-nous ?

Chez BTP Consultants, les RH sont un levier stratégique de performance. Avec plus de 700 collaborateurs et 40 agences, piloter la masse salariale, les effectifs et la performance sociale est au coeur de nos décisions business.

Nous recherchons un(e) stagiaire de haut niveau pour rejoindre la DRH et participer activement à la transformation du pilotage social et à l'optimisation des outils analytiques. Ce stage offre une exposition directe à la DRH, avec des responsabilités concrètes et des livrables stratégiques.

Vos missions : piloter la performance sociale et financière

Rattaché(e) à la DRH, tu interviendras sur des sujets à fort impact décisionnel, mêlant analyse financière, contrôle de gestion et data RH.

1) Reporting & Data RH

- Production et automatisation des reportings RH stratégiques (effectifs, turnover, masse salariale, absentéisme)
- Analyse des écarts budgétaires et identification de leviers d'action
- Participer à la construction du dashboard : présentation des KPIS RH mensuel
- Optimisation des extractions et fiabilisation des données (SIRH / Paie / Excel avancé)

2) Contrôle de gestion sociale

- Analyse détaillée de la masse salariale et des provisions
- Simulation d'impacts financiers (recrutements, promotions, augmentations)
- Participation aux clôtures mensuelles et au budget RH
- Identification et suivi des KPI sociaux et financiers
- Mise à jour du tableau de suivi des effectifs pour le CSE et du fichier de suivi formation

3) Campagnes salariales & politique de rémunération

- Préparation et suivi des campagnes d'augmentations
- Contribution à la définition et au suivi des grilles salariales
- Simulations et recommandations basées sur les données

4) Reporting réglementaire

- Mise à jour et fiabilisation de la BDESE
- Contribution au calcul de l'Index Egalité Professionnelle, enquêtes DARES
- Production d'indicateurs sociaux légaux pour les instances représentatives

Ce que nous recherchons :

Étudiant(e) de fin d'études (Bac +5) issu(e) avec un excellent niveau analytique :

- Master 2 Contrôle de Gestion / Finance / Audit
- École de commerce avec spécialisation Finance, Contrôle de Gestion ou Data Analytics
- Idéalement, une première expérience en contrôle de gestion, audit ou analyse financière

Compétences clés

- Excel avancé indispensable : TCD, fonctions complexes, recherche X, idéalement VBA (la connaissance de power BI est un plus)
- Capacité à manipuler et analyser plusieurs bases de données
- Esprit analytique, rigueur, aisance relationnelle et sens de la confidentialité
- Capacité à challenger la donnée et à proposer des recommandations concrète

Ce qui fera la différence

- Profil ambitieux, orienté chiffres et décisionnel
- Goût pour les environnements en transformation et les projets stratégiques
- Autonomie et sens des priorités

Ce que nous nous offrons :

- Un stage à forte visibilité stratégique, avec des missions concrètes et impactantes
- Une exposition directe à la DRH
- La possibilité de construire des outils et dashboards utilisés pour piloter l'entreprise
- Une montée en compétences rapide sur le contrôle de gestion sociale et l'analyse RH

L'humain au coeur de notre parcours de recrutement :
Chaque candidature est étudiée et nous nous engageons à fournir une réponse à 100% des candidats !

Convaincus que la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles au bien-être et à la performance de nos équipes, cette offre d'emploi est ouverte aux candidats en situation de handicap.

En rejoignant BTP Consultants, vous écrivez l'histoire d'une entreprise où l'Engagement, le Partage et l'Ouverture sont la réalité quotidienne.