Coordinateur du Handicap - Bobigny H/F - Communes

La Direction de la santé a pour mission de mettre en oeuvre :
Les orientations municipales dans le domaine de la santé, la prévention et la protection maternelle et infantile ;
La continuité et la qualité du service des différents équipements : centre polyvalent de santé dont centre médical, centre de planification, P.M.I, radiologie...
Le suivi des différents engagements contractuels avec les partenaires institutionnels, Atelier Santé Ville, Contrat local de Santé, Convention PMI,...
L'action transversale des différents services de la direction.

Le coordinateur Handicap h/f est le référent du handicap de la Ville. Il est chargé de coordonner l'action de la Ville en faveur du handicap dans ses différentes dimensions. Ses principales missions sont :

LE CONSEIL :
Assurer le conseil aux bailleurs dans le domaine du logement et recenser l'offre de logements accessibles aux personnes handicapées ;
Assurer une veille dans le domaine du handicap à la fois sur le volet réglementaire mais également sur les opportunités possibles de subventions ou financements au profit de la Ville ;
Etre l'interlocuteur de la Direction des Ressources Humaines pour l'emploi des personnes handicapées et favoriser le recours aux Etablissements d'aide par le travail (RSAT) ;
Accompagner les services municipaux dans la prise en compte du handicap, de la petite enfance aux personnes âgées ;

L'ADMINISTRATION :

Organiser et gérer la commission communale d'accessibilité aux espaces publics et au transport (ordre du jour, convocation, comte rendu...) en relation avec la Direction Générale des Services Techniques et les autres directions de la Ville ;
Tenir à jour la liste des établissements recevant du public (ERP) situés sur le territoire communale qui ont élaboré un Ad'AP ainsi que la liste des ERP accessibles aux personnes handicapées en relation avec la direction de l'urbanisme et la direction des bâtiments communaux ;
Etablir un rapport annuel en vue de le présenter en commission communale d'accessibilité et le transmettre aux instances ad hoc ;

LA COORDINATION POLITIQUE :

Participer à la construction d'une politique locale du handicap ;
Représenter la Ville dans les rencontres institutionnelles : A.R.S., Conseil Général, maison Départementale du Handicap... ;
Suivre et coordonner les projets de développement d'accueil des personnes handicapées en établissement ;
Assurer l'animation du partenariat local : Commission Communale d'Accessibilité, Conseil d'Administration de l'Association les Enfants et Adultes Handicapés Et Leurs Amis, l'I.M.E. Le Tremplin, le Foyer Occupationnel Isabelle ; IMAD

Niveau de diplôme minimum requis : I - soit Bac +4
Expérience requise : sur mission similaire - connaissances souhaitées dans le domaine du handicap ;

Savoirs :
Bonne appréhension de l'environnement institutionnel et règlementaire ;
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

Savoir-faire :
Capacités d'appréhension du territoire et des acteurs locaux et institutionnels ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Fonctionnement en mode projet ;
Aptitude au travail transversal et multi-partenarial. Savoir être :
Sens de l'organisation ;
Rigueur dans la gestion des dossiers ;
Disponibilité ;
Sens du service public.

Savoir être :
Sens de l'organisation ;
Rigueur dans la gestion des dossiers ;
Disponibilité ;
Sens du service public.