Responsable d'Exploitation à Martigues 13 pour un CDI H/F - Dynamis - Interim

Dans un contexte de structuration, le/la Responsable d'Exploitation pilote l'activité de deux établissements 4 étoiles à Martigues face à la Méditerranée.

Rattaché(e) à la Directrice des sites et en lien étroit avec les fonctions support du siège (Direction, RH, Finance, Communication), il/elle assure la gestion opérationnelle, humaine, technique et réglementaire des établissements, représentant environ 300 chalêts.

Vos missions :

- Management des équipes et pilotage de l'exploitation,

- Superviser l'exploitation quotidienne dans une logique de qualité de service, sécurité et rentabilité.

- Garantir le respect des budgets et participer à l'élaboration des prévisionnels.

- Mettre en place un reporting régulier (activité, indicateurs, incidents).

- Encadrer, coordonner et animer les équipes permanentes et saisonnières (maintenance, animation, hébergement, ménage).

- Superviser la gestion RH,

- Prévenir et gérer les conflits, traiter les situations sensibles et disciplinaires en lien avec la Direction.

Avantages

- CDI temps plein / Avantages groupe / Possibilité de logement de fonction / Prise de poste dès que possible

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Profil
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de site ou exploitation multi-équipes, idéalement en hôtellerie de plein air.

- Compétences techniques

- Maîtrise de l'exploitation de sites touristiques.

Connaissances en maintenance, bâtiments et équipements.

- Maîtrise des logiciels métiers (notamment Eseason).

- Bonne connaissance des cadres réglementaires applicables.

- Compétences managériales

Experience: 5 An(s)

Compétences: Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur,Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.