Animateur Référent Enfance H/F - Maison pour Tous du Guelmeur

Intitulé du poste : animateur-rice référent-e secteur Enfance - direction ALSH et pilotage projets Enfance
Classification : CCN ÉCLAT - Groupe D - Indice 305
Statut : Non cadre
Temps de travail : temps plein - 35 h hebdomadaires, modulées en fonction de l'activité ALSH
Contrat : CDI
Lieu de travail : MPT - Centre social du Guelmeur

Ce poste assure la direction des ALSH Enfance au sens réglementaire, sans délégation de direction du Centre social, qui relève exclusivement de la direction de la MPT.
Finalité du poste :
L'animateur-rice référent-e secteur Enfance pilote, structure et met en oeuvre les projets Enfance de la MPT - Centre social du Guelmeur, dans une logique de démarche éducative, de cohérence de secteur et de développement de projets.
Il/elle garantit la qualité éducative, organisationnelle et partenariale des actions Enfance (ALSH mercredis et vacances, CLAS, TAP, séjours), tout en maintenant une présence auprès des enfants et des équipes, au regard des volumes d'accueil et des besoins du secteur.

Missions principales :
1. Pilotage et direction des ALSH Enfance :
Assurer la direction des ALSH Enfance (mercredis et vacances) conformément à la réglementation des ACM
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
Organiser le fonctionnement des ALSH (plannings, rythmes, articulation des temps, organisation pédagogique)
Veiller à la cohérence entre projet éducatif, projet pédagogique et pratiques d'animation
Contribuer à l'amélioration continue des organisations et des outils du secteur Enfance

2. Piloter et coordonner les dispositifs Enfance : CLAS,TAP, Séjours Enfance
Inscrire ces actions dans une démarche projet structurée : diagnostic, objectifs, mise en oeuvre, évaluation
Veiller à la cohérence éducative entre les différents dispositifs du secteur
Garantir l'articulation entre temps scolaires, périscolaires et extrascolaires

3. Animation et présence auprès des publics :
Participer à l'animation en fonction des besoins du secteur
Garantir une présence en face-à-face public, au regard :
des volumes d'enfants accueillis,
des exigences de qualité éducative,
de la posture de référent-e et de pilote du secteur
Utiliser le face-à-face public comme levier d'observation, d'analyse et d'amélioration des pratiques

4. Coordination et accompagnement des équipes d'animation :
Coordonner les équipes d'animation Enfance (animateur-rices permanents, CDII, CEE)
Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des projets pédagogiques
Contribuer à la structuration des pratiques professionnelles et à la montée en compétences des équipes
Participer à l'organisation du travail et à la circulation de l'information au sein du secteur

5. Dynamique partenariale et inclusion :
Développer et entretenir les partenariats liés au secteur Enfance : écoles, acteurs éducatifs et associatifs, institutions, services municipaux.
Inscrire les actions Enfance dans une dynamique partenariale autour de l'inclusion, en lien avec les familles, les partenaires sociaux et éducatifs,
les acteurs ressources du territoire.
Veiller à l'accessibilité des actions pour tous les enfants

6. Accueil du centre social et contribution à la vie de la MPT :
Participer aux missions d'accueil du centre social, dans une logique de lien avec les familles
Contribuer à la dynamique collective de la MPT - Centre social du Guelmeur
Participer aux temps institutionnels et aux réunions d'équipe

7. Suivi, évaluation et valorisation des actions :
Contribuer aux bilans d'activité du secteur Enfance (quantitatifs et qualitatifs)
Participer à la valorisation des actions menées (retours d'activité, communication interne et externe)
Alimenter les réflexions stratégiques liées au développement du secteur Enfance

Diplômes et qualifications :
BPJEPS, DEJEPS ou diplôme équivalent
Qualification permettant d'assurer la direction d'un ALSH conformément à la réglementation en vigueur
Travail du lundi au vendredi, possibilité de travail ponctuel le samedi

Experience: 6 Mois - animation enfance

Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs