Moniteur Educateur Croix Rouge H/F - Samu Social 78

Poste :

Vos missions principales seront :

Vous analysez les besoins spécifiques des personnes qui sont liés à l'exercice de la vie quotidienne et à l'insertion sociale, familiale et économique ;

* Vous concevez un support éducatifs ou d'informations adaptés au profil des personnes en difficultés ;
* Vous instaurez une relation éducative avec les bénéficiaires et leur environnement
* Vous participez à la rédaction des synthèses et des rapports qui rendent compte de l'adéquation entre le projet individuel et professionnel de la personne prise en charge, ses capacités et l'environnement social, économique et familial ;
* Vous êtes un relai auprès des institutions compétentes relevant du droit commun vers les structures d'accueil et d'hébergement.

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.

Informations pratiques liées au poste

Précisions sur la rémunération :

* La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
* L'indemnité SEGUR 1 est égale à 241 euros bruts par mois
* La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle et peut être mensualisée

Précisions sur le poste :

* Type de contrat (CDI)
* Temps plein

* Vous disposez du diplôme de moniteur éducateur
* Vous possédez à minima 1 an d'expérience sur un poste similaire
* Vous connaissez les publics en grande précarité
* Vous avez une bonne capacité d'organisation, d'aisance rédactionnelle et orale pour transmettre les informations essentielles
* Vous faites preuve de réactivité , avec le sens des initiatives et vous avez l'habitude de travailler en équipe pluridisciplinaire

Experience: 1 An(s)

Compétences: sens de l'écoute,dynamique,discret,autonome,pro-actif,sens de la confidentialité,rigoureux,adaptabilité,adaptation au stress,esprit d'analyse

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.