Alternant - Chargé des Ressources Humaines H/F - ORANO

Chimie & Enrichissement, une technologie de pointe

Depuis les sites de Malvési (Aude) et Tricastin (Drôme/Vaucluse), Orano opère sur une plate-forme industrielle de référence de l'amont du cycle, experte depuis près de 60 ans dans la transformation de l'uranium et la chimie du fluor.

L'uranium provenant des mines est purifié et transformé en hexafluorure d'uranium (UF6) enrichi jusqu'à 5 % en uranium 235 pour la fabrication du combustible nucléaire à destination des électriciens français et internationaux.

La sécurité d'approvisionnement de nos clients est garantie par des usines de conversion et enrichissement complètement renouvelées aux plus hauts standards de sûreté, sécurité, avec une empreinte environnementale réduite.Tu recherches un accompagnement solide pour monter en compétences ? Chez Orano, nos tuteurs sont volontaires, formés et investis dans la transmission de leur savoir-faire.
Tu souhaites rejoindre une entreprise qui mise sur ses alternants ? Ils représentent une part importante de nos recrutements en CDI.
Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ? Alors rejoins nous.
Orano recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines au sein du Département RH de Malvési.
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, tes principales missions consisteront à :
Réalisation et mise en oeuvre du plan de développement des compétences en lien avec le service formation :
Recensement des besoins règlementaires auprès des managers
Inscription et suivi des formations réglementaires
Suivi et mise à jour du logiciel de gestion des habilitations
Participation à l'arbitrage du PDC
Gestion administrative et intégration des nouveaux embauchés :
Organisation de la campagne alternance et stage
Réaliser les entretiens de recrutement pour les stagiaires et les alternants
Planification et participation aux entretiens
Rédaction des comptes rendu d'entretien
Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
Participation à la campagne GPEC
Suivi du plan d'action
Déploiement du livret de professionnalisation / Grille des compétences
Autres sujets RH :
Préparation et participation aux commissions Emploi Formation en présence des organisations syndicales
Mise à jour et création de procédures RH
Sujets divers en fonction de l'actualité du site

Tu es titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 et tu prépares actuellement un Master.
Doté(e) d'un bon relationnel, tu es accessible et tu sais communiquer avec clarté et assurance.
Autonome et motivé(e), tu fais preuve de réactivité dans tes apprentissages et tu apprécies autant le travail en équipe que les missions menées en autonomie.
À l'aise avec les outils numériques, tu disposes de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Tu as idéalement une première connaissance des procédures, outils et méthodes RH (recrutement, développement des compétences, gestion administrative, etc.).
Côté avantages pratiques : outre ton salaire de base qui rémunère ton travail, tes compétences et tes responsabilités, tu bénéficieras notamment de
Une prime de 13e mois.
Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
D'indemnités kilométrique
D'indemnité de frais de transport entre l'entreprise et ton école
D'indemnité de logement si besoin de deux logements (école et entreprise)
D'indemnité de frais de transport entre l'entreprise et ton école
D'indemnité de logement si besoin de deux logements (école et entreprise)