Médiateur Sanitaire - GMS - CDD H/F - Siae Mamoudzou

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale.

Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.

Dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire, le Gouvernement a élaboré une stratégie fondée sur le triptyque « Tester Alerter Protéger », dont l'isolement des personnes contaminées par la Covid-19 et des cas contacts est l'un des axes centraux.
Dans ce cadre, le préfet de Mayotte a décidé de mettre en place un instrument d'accompagnement dont la gestion des groupes de médiation sanitaire (GMS) est confiée à Mlezi Maore.

Aujourd'hui, ce projet est amené à se pérenniser avec la création de cinq bassins de santé sur le territoire mahorais. L'objectif est d'avoir des médiateurs sanitaires qui vont intervenir auprès de la population pour une prévention et sensibilisations sur différentes thématiques, à travers des actions.

L'association recrute pour son service GMS (Groupe de Médiateurs Sanitaires), 3 Médiateurs Sanitaire (H/F) en CDD temps plein.

Le Médiateur sanitaire devra intégrer une équipe comprenant un médiateur encadrant, 1 médiateur sanitaire et 2 médiateurs volontaires en service civique.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision de la cheffe de service et médiateur encadrant, vous aurez pour principales missions :

1. Assurer les actions de sensibilisation et prévention sur les thématiques santé :

- Cibler les zones d'intervention en fonction des besoins,
- Créer un lien avec les centres médicaux de références de sa zone,
- Relayer les informations au réseau de partenaire de sa zone,
- Diffuser l'information au public/Organiser l'appui au dépistage et vaccination,
- Délivrer des messages sur la conduite à tenir aux patients,
- Assurer la prévention primaire, la prévention secondaire, l'éducation en santé et la veille sanitaire dans sa zone,

Profil requis pour le poste :

Formation :
Diplôme requis : Bac ou diplôme équivalent dans le domaine médico-social/médiation.

Compétences :

- Avoir une appétence pour le sanitaire et l'envie de s'engager dans la lutte contre les différents types de maladies
- Etre capable d'avoir une conversation en Shimaorais/Shiboushi et d'en faire une traduction en français
- Rigoureux et pragmatique, vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité, et bénéficiez d'un réel sens de l'organisation
- Techniques d'animation d'atelier, de groupe, de communication
- Techniques pédagogiques et d'écoute active
- Autonomie et aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Force de proposition et créatif

Conditions d'emploi :

Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein
Date de démarrage : 09/03/2026
Lieu de travail : Mayotte
Rémunération : Selon la CCN51
Horaires : Horaires flexibles, avec possibilité de travail les week-ends et jours fériés.
Travail de terrain : Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service. Interventions sur l'ensemble du territoire de Mayotte, selon le secteur attribué.
Autonomie et responsabilités : Forte autonomie dans l'exercice des missions, sans présence systématique du médiateur encadrant

Experience: 1 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.