Responsable Ressources Humaines & Paie H/F - Hays

Notre partenaire, un acteur majeur dans son secteur, est à la recherche de son nouveau collaborateur pour un poste de responsable ressources humaines et paie.Vos missions principales sont :1. Gestion des Ressources Humaines

* Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique RH de l'entreprise
* Accompagner, conseiller et soutenir les managers dans la gestion de leurs équipes (recrutement, intégration, performance, discipline, évolution professionnelle)
* Être l'interlocuteur de référence pour l'ensemble des collaborateurs sur les sujets RH
* Piloter les projets RH transverses (organisation, développement des compétences, processus RH, etc.)
* Garantir l'application de la législation sociale, de la convention collective et des accords d'entreprise
2. Relations sociales

* Préparer et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE)
* Organiser et participer aux réunions sociales obligatoires
* Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux individuels, en lien avec les conseils externes si nécessaire
* Participer aux négociations collectives et au suivi des accords
3. Gestion administrative du personnel

* Assurer la gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, absences, congés, dossiers du personnel, soldes de tout compte)
* Suivre les indicateurs RH et produire les reportings sociaux
* Garantir la conformité et la mise à jour des dossiers du personnel
* Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.)
4. Paie

* Réaliser l'intégralité du processus de paie en interne
* Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
* Établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation sociale
* Gérer les déclarations sociales et assurer la production de la DSN mensuelle
* Être garant de la fiabilité, de la conformité et du respect des échéances de paie
* Assurer le paramétrage, la mise à jour et l'optimisation du logiciel de paie

Le profil recherché :

* Titulaire d'une formation en ressources humaines (Master 2 en RH, droit social)
* 5 ans d'expérience minimum sur un poste de chargé des ressources humaines
* Expérience en milieu industriel est un plus pour le poste