Consultant en Recrutement H/F - Wizbii

La société WIZBII recherche pour l'entreprise GROUPE ADVANCE un Consultant en Recrutement H/F en CDI à temps plein.

Vos missions seront :

L'ensemble du process de recrutement

-Définir les besoins des entreprises, rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents sites partenaires
-Approcher les talents via nos partenaires (LinkedIn, Hellowork, Indeed, .)
-Détecter, valider et valoriser les compétences et le savoir-être des candidats (entretiens téléphoniques de pré-sélection, entretiens individuels, contrôles de références)
-Assurer la présentation et le suivi des candidats ainsi que la coordination avec les clients jusqu'à la signature du contrat
-Suivre l'intégration des candidats recrutés

Le développement :
-Développer le portefeuille client : prospection, pige, fidélisation, intégration dans des réseaux d'affaires, participation aux évènements clients, etc.
-Assurer la fidélisation et le suivi client en les conseillant sur leurs besoins

Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Aix-en-Provence le mardi 3 mars de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.