Référent Technique de Micro-Crèche H/F - Codesa

Chouettes Crèches, c'est un réseau privé à taille humaine et dynamique, comprenant neuf micro-crèches réparti en Ile-de-France. Nous créons des petites crèches où la qualité et le bien-être des enfants et des professionnels sont au centre de nos préoccupations quotidiennes.

Nous recherchons un Directeur (H/F) pour notre micro-crèche située à Paris 12e.

Il doit être titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants / Infirmier / Puériculteur et avoir acquis au minimum 3 ans d'expérience en EAJE. Un poste en direction est un vrai plus !

Rattaché à la directrice Petite Enfance, il est à la fois manager de son équipe et gestionnaire de son établissement. Il accompagne au quotidien dans les professionnels dans leurs pratiques et leurs montées en compétences.

Son rôle au quotidien :

Mettre en place et garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants et établir un rapport de confiance avec les parents
Elaborer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires
Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance avec bienveillance
Assurer la gestion des ressources humaines ( gestion des plannings et des absences, entretiens annuels, réunions d'équipe)
Veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants
Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
Assurer la gestion administrative de la crèche (gestion des dossiers administratifs, gestion des stocks)
Assurer le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget...)
Créer et fortifier les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, Ville...) ou interne (Pédiatre Référent, Psychologue, Psychomotricien).
Vous serez à 70% auprès des enfants et de votre équipe et n'aurez que 30% de travail administratif.

Nous proposons trois journées pédagogiques par an et des formations en interne sur le développement de l'enfant, la communication positive, le sommeil...tout au long de l'année (en visio, tous le 2 mois).

Experience: 12 Mois

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.